مدیر استراتژی | Strategy Manager

شرح وظایف:
1. شناسایی اولویت ها و اهداف استراتژیک کلیدی همسو با ماموریت و چشم انداز سازمان
2. تعیین شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) برای نظارت بر اثربخشی استراتژی شرکت
3. توسعه و اجرای برنامه های استراتژیک بلند مدت و حصول اطمینان از همسویی مناسب با اهداف و ابتکارات کوتاه مدت
4. بررسی تحقیقات بازار و صنعت جهت شناسایی روندها، تهدیدها و فرصت ها
5. بهبود برنامه های استراتژیک در صورت لزوم و با در نظر گرفتن شرایط متغیر بازار، چشم اندازهای رقابتی و عملکرد سازمانی
6. ارائه راهنمایی و پشتیبانی برای رهبران بخش در توسعه و اجرای استراتژی های عملکردی
7. اطلاع رسانی استراتژی های سازمانی به ذینفعان داخلی و خارجی
8. حصول اطمینان از این‌که پروژه‌های برنامه‌ریزی استراتژیک واحدها منعکس‌کننده 9. اولویت‌های استراتژیک سازمانی می باشد.

مهارت های مورد نیاز:
1. دارای مهارت تصمیم گیری و حل مسئله
2. دارا بودن تفکر تحلیلی و سیستمی
3. دارای مهارت های ادراکی و تحلیلی کسب و کار از جمله شناخت کسب و کار و محیط رقابتی
4. توانایی درک فرایندهای سازمانی
5. توانایی ایجاد روحیه همکاری و کار تیمی
6. توانایی مشارکت دادن افراد در اهداف و برنامه ها
7. دارای روحیه رشد و بهبود مستمر
8. دارای مهارت برقراری ارتباط موثر

---

Description of duties:
1. Identifying priorities and key strategic goals in line with the mission and vision of the organization
2. Determining key performance indicators (KPI) to monitor the effectiveness of the company's strategy
3. Developing and implementing long-term strategic plans and ensuring proper alignment with short-term goals and initiatives
4. Investigating market and industry research to identify trends, threats and opportunities
5. Improving strategic plans if necessary and taking into account changing market conditions, competitive perspectives and organizational performance
6. Provide guidance and support to department leaders in developing and implementing functional strategies
7. Informing organizational strategies to internal and external stakeholders
8. Ensuring that the units' strategic planning projects reflect 9. the strategic priorities of the organization. Required skills: 1. Having decision-making and problem-solving skills
2. Having analytical and systemic thinking
3. Having perceptive and analytical business skills, including knowledge of business and competitive environment
4. Ability to understand organizational processes
5. The ability to create a spirit of cooperation and teamwork
6. The ability to involve people in goals and plans
7. Having the spirit of continuous growth and improvement
8. Have effective communication skills