به دنبال فردی خلاق هستیم که بتواند بهصورت همزمان Art Direction را هدایت کند، درک عمیق و استراتژیک از برندینگ و استراتژی برند داشته باشد و با رهبری قدرتمند، زمینه رشد تیم و خلق خروجیهای قابلسنجش و اثرگذار بر کسبوکار را فراهم کند. این نقش ترکیبی از تفکر استراتژیک، هدایت خلاقانه و اجرای نتیجهمحور است و نیازمند فردی است که بتواند بین ایدهپردازی، تصمیمگیری کلان برند و تحقق اهداف تجاری، ارتباطی مؤثر و منسجم ایجاد کند.
زمینه کسبوکار : حوزههای فینتک، علمی ترویجی
محیط چند محصولی/چند خط کسبوکار
بخشی از فعالیتها ممکن است در فضای حساس (FinTech-like constraints) باشد؛ شامل محدودیتهای پلتفرمهای تبلیغاتی، ریسک پیام و ادعاها (claims)، و نیاز به ریویو و مدیریت ریسک کمپین.
شرح وظایف
رهبری و استراتژی مارکتینگ
- رهبری و مالکیت کامل دپارتمان مارکتینگ
- طراحی استراتژی کلان مارکتینگ (کوتاهمدت، میانمدت، بلندمدت)
- تبدیل اهداف کسبوکار به OKR/KPI شفاف و برنامه اجرایی
- طراحی مدل عملیاتی مارکتینگ (برنامهریزی، اولویتبندی، اجرا، گزارشدهی)
- همراستاسازی مارکتینگ با تیمهای محصول، فروش و عملیات
برندینگ و استراتژی برند
- مالکیت Brand Governance (Positioning، پیامهای کلیدی، لحن و هویت برند)
- توسعه و تضمین یکپارچگی Brand Guidelines در تمام نقاط تماس
- طراحی و هدایت کمپینهای برند (Awareness، Trust، Preference)
- مدیریت پروژههای برندینگ و ریبرندینگ
- کنترل کیفیت پیام و مدیریت ریسک در فضای نیمهریگوله
هدایت خلاق (Art Direction)
- تعیین Creative Direction برای کمپینها و داراییهای بصری/متنی
- ساخت سیستم تولید خلاق (Brief استاندارد، چرخه بازبینی، معیار کیفیت)
- تضمین توازن بین برندمحوری و نتیجهمحوری خروجیها
Growth & Performance
- هدایت استراتژی رشد در کانالهای Paid، Organic، CRM، Partnership، Community
- مدیریت چرخه تست و یادگیری (Hypothesis → Test → Scale)
- بهینهسازی فانل (پیام، تبدیل، آنبوردینگ، ریتنشن)
- مالکیت داشبورد عملکرد، گزارشهای دورهای و تخصیص بودجه (Base/Test/Scale)
- تبدیل دادهها به تصمیمهای اجرایی و مستندسازی Learnings
رهبری تیم (People Leadership)
- ساخت و هدایت تیم Lean و چندتخصصی
- کوچینگ، منتورینگ و تعریف مسیر رشد اعضا
- ایجاد فرهنگ مالکیت، استاندارد بالا و یادگیری مستمر
Marketing Ops & Competitive Advantage
- طراحی و اجرای Marketing OS برای افزایش سرعت و شفافیت اجرا
- ایجاد ریتم مدیریتی (Weekly/Monthly/QBR)
- راهاندازی موتور هوش بازار (Market Intelligence) و تبدیل دادههای رقابتی به فرصت
- توسعه Narrative و Thought Leadership برند
- تعریف چارچوبهای رقابتی (Competitive Messaging، Battle Card)
- پایش شاخصهای رقابتی مانند Share of Voice و سهم جستجو
مهارتها و ویژگیهای مورد نیاز
- بیش از 5 سال تجربه قابل اثبات مارکتینگ در محیطهای چندمحصولی
- تسلط بر برندینگ، جایگاهیابی، پیامسازی و کمپینسازی
- توانایی واقعی در Art Direction و هدایت خلاق
- تجربه اثباتشده در طراحی استراتژی و اجرای Growth
- توانایی مدیریت بودجه، ددلاینها، اولویتها و تصمیمهای سخت
- تسلط بر Measurement/Analytics و ساخت داشبوردهای اجرایی
- توانایی مدیریت پیام و کمپین در فضای حساس (Ads policy, claims)
- تجربه در FinTech/Payments/Financial Services یا کسبوکار با محدودیت تبلیغاتی
- تجربه Affiliate/Referral/Partnership Marketing
- تجربه CRM Automation و Lifecycle Marketing
- قدرت رهبری تیم و ارتباطات قوی و توان همراستا کردن ذینفعان
- تجربه برگزاری و مدیریت ایونت