کارشناس جذب و استخدام

شرح وظایف :
- غربالگری رزومه 
- تهیه و انتشار آگهی های استخدامی در پلتفرم های مناسب
- انجام مصاحبه اولیه ( مصاحبه شایستگی محور ) 
 - هماهنگی بین واحدی برای مصاحبه ها ( زمانبندی ) 
- اجرای صحیح فرایند جذب
- انجام مصاحبه خروج 

شایستگی ها ( دانش و مهارت ) :
- تسلط به تکنیک های مصاحبه
- توانمندی در برقراری ارتباط موثر
- آشنایی با مدل های شایستگی
- آشنایی با کانون های ارزیابی
- توانایی شبکه سازی موثر
- آشنایی با ازمون های استخدامی 
- رشته تحصیلی : مدیریت - مدیریت دولتی - مهندسی ( مقطع : کارشناسی / کارشناسی ارشد )