کارشناس ارشد منابع انسانی

شرح شغل:
1- اجرا و پیاده سازی برنامه ریزی آموزشی و توسعه کارکنان
2- پیاده‌سازی ارزیابی عملکرد و طرح‌های انگیزشی کارکنان
3- اجرا سیستم جبران خدمات و مزایا
4- تسلط به تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ به مدل های مختلف (مرسر، هی، G20)
5- تسلط به حقوق و دستمزد
6- تسلط به قوانین کار و امور اجتماعی
7- تسلط به نگارش آیین نامه ها و دستور العمل ها
8- تسلط به جذب و استخدام (کانون ارزیابی)
9- تحلیل داده‌های نیروی انسانی و تهیه گزارش‌های مدیریتی
مهارت‌های عمومی:
· توانایی ارتباط بین‌فردی و مذاکره قوی
· مهارت تحلیل داده و گزارش‌نویسی
· مدیریت پروژه و تغییر سازمانی
· مهارت گفت‌وگو و انتقال موثر اطلاعات
· تسلط به نرم افزار اکسل
· تسلط کامل به نرم افزارهای منابع انسانی
وظایف:
· تدوین برنامه‌های آموزشی و پیگیری اثربخشی آنها
· طراحی بسته‌های جبران خدمات و نظام رتبه‌بندی مشاغل
· اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد ماهانه و سالانه و ارائه بازخورد
· مشارکت در پروژه‌های فرهنگ‌سازمانی و حفظ تعادل کار و زندگی
· مدیریت پرونده‌های کارکنان و پاسخگویی به سوالات پرسنلی
· تحلیل شاخص‌های کلیدی HR (مانند نرخ ماندگاری، رضایت کارکنان)