مدیر داخلی

شرح شغل:

نظارت و ارزیابی عملکرد تیم داخلی.
توسعه و اجرای برنامه‌های کاری برای دستیابی به اهداف سازمانی.
مدیریت بحران و ارائه راه‌حل‌های موثر.
مدیریت تعارض و حل و فصل مشکلات داخلی.
رهبری و راهنمایی تیم برای افزایش بهره‌وری.
سازماندهی فعالیت‌ها و برنامه‌ریزی موثر.
تهیه و تدوین گزارش‌های موردنیاز مدیریتی.

شرایط احراز:

مهارت‌های ارتباطی و روابط عمومی.
آشنایی با سیستم مالی و اداری.
توانایی نظارت، ارزیابی و برنامه‌ریزی.
قابلیت مدیریت و رهبری مؤثر.
مهارت در سازماندهی و مدیریت تعارض.