کارشناس جبران خدمات | Compensation and Benefits Specialist
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
ما در پویا هوش به‌دنبال جذب یک کارشناس جبران خدمات دقیق، آگاه و قابل اعتماد هستیم که توانایی برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های رفاهی کارکنان داشته باشد.
شرح وظایف:
- محاسبه دقیق کارکرد و حقوق ماهانه، اضافه‌کار، کسورات، مالیات و سایر پرداخت‌های پرسنلی.
- تهیه و صدور احکام مرتبط با استخدام، ترفیع، ارتقاء، تغییر وضعیت شغلی و سایر تغییرات پرسنلی.
- ورود، ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان در سیستم حقوق و دستمزد و پرونده‌های منابع انسانی.
- تنظیم گزارش‌های دوره‌ای حقوق و مزایا برای ارائه به مدیریت، حسابداری و مراجع قانونی.
- بررسی تطابق محاسبات حقوق و مزایا با قوانین کار، تأمین اجتماعی، مالیات و مقررات مربوطه.
- تحلیل اولیه داده‌ها و شناسایی خطاهای احتمالی در اطلاعات پرداختی و احکام پرسنلی.
- پاسخگویی به سؤالات و ابهامات کارکنان در زمینه حقوق، مزایا، احکام و کسورات.
- برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های رفاهی مانند وام، مناسبت‌ها و هدایا.
- مدیریت امور مربوط به بیمه‌های پایه و تکمیلی شامل ثبت، پیگیری، پاسخگویی و تمدید قراردادها.
- هماهنگی با واحد مالی جهت اطمینان از صحت پرداخت‌ها، کسورات و انتقال اطلاعات مرتبط.
شرایط احراز:
- مدرک کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی.
- حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه حقوق و دستمزد.
- تسلط کامل بر قوانین کار، بیمه، مالیات و مقررات بازنشستگی.
- آشنایی با نرم‌افزار سپیدار.
- مسلط به Excel و مهارت در تهیه گزارش‌های تحلیلی.
- آشنایی با مفاهیم رفاهی و توانایی اجرای برنامه‌های متنوع رفاهی.
- توانایی بالا در حفظ محرمانگی اطلاعات و دقت بالا در محاسبات.
At Pooya Hoosh, we are looking for an accurate, knowledgeable, and reliable Compensation Specialist who can plan and implement employee benefits programs.
Job Description:
Accurately calculate monthly performance and salary, overtime, deductions, taxes, and other personnel payments.
Prepare and issue orders related to hiring, promotion, advancement, job status change, and other personnel changes.
Enter, record, and update employee information in the payroll system and human resources files.
Prepare periodic salary and benefit reports for submission to management, accounting, and legal authorities.
Review salary and benefit calculations for compliance with labor, social security, tax, and related regulations.
Perform initial data analysis and identify potential errors in payroll information and personnel orders.
Respond to employee questions and ambiguities regarding salaries, benefits, orders, and deductions.
Plan and implement welfare activities such as loans, events, and gifts.
Management of basic and supplementary insurance matters, including registration, follow-up, response and renewal of contracts.
Coordination with the finance unit to ensure the accuracy of payments, deductions and transfer of relevant information.
Qualification requirements:
Bachelor's degree in human resources management.
At least 3 years of relevant work experience in the field of payroll.
Complete mastery of labor laws, insurance, taxes and pension regulations.
Familiarity with Sepidar software.
Proficient in Excel and skilled in preparing analytical reports.
Familiarity with welfare concepts and ability to implement various welfare programs.
High ability to maintain confidentiality of information and high accuracy in calculations.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.