مدیر فروش و بازاریابی | Sales and Marketing Manager

-لیسانس یا بالاتر در mba و بازاریابی یا رشته های مرتبط -حداقل 7 سال سابقه کار به عنوان مدیر فروش یا بازاریابی -آشنایی با بازار عایق، ساخت و ساز، تهویه مطبوع مزیت محسوب می شود -داشتن حس تجاری، نظم و انضباط، خودانگیزه بودن، اعتماد به نفس و مهارت های عالی در مذاکره فروش و بازاریابی محدوده سنی ایده آل: 38 تا 48 - ترجیح جنسیت: مرد

- اهداف بخش را با مدیریت کارکنان انجام می دهد. برنامه ریزی، رهبری و ارزیابی فعالیت های بخش. - ایجاد، توسعه و اجرای استراتژی های فروش و بازاریابی. -بر عملکرد تیم نظارت می کند و آنها را برای رسیدن به اهداف تشویق می کند. -تحلیل تحقیقات مشتری -کاوش و مطالعه حرکات رقیب در بازار هدف. - گسترش و توسعه پلتفرم های بازاریابی -مدیریت بهره وری طرح ها و پروژه های بازاریابی. - ارزیابی عملکرد کارکنان فروش -برنامه ریزی، تجزیه و تحلیل و اجرای روش ها و تکنیک های جدید برای دستیابی به رشد فروش و بهبود رضایت مشتری. - تجزیه و تحلیل و شناسایی شاخص های کلیدی عملکرد برای بهبود فروش. -تعریف هدف کمی و کیفی برای بهبود فروش و خدمات مشتری. - ارائه بازخورد، پشتیبانی و مربیگری به تیم فروش. -پیگیری سوالات و شفاف سازی با مشتری و مدیریت با کارکنان فروش برای پاسخگویی به مشتری با دقت و دقت. - مدیریت، رسمی کردن و مذاکره در مورد پیشنهادات و قراردادها - حل و فصل شکایات مشتریان و توزیع کنندگان در مورد فروش و خدمات - ارائه گزارش های به موقع به مدیر عامل در مورد عملکرد

• Bachelor's degree or Master's degree in Marketing or related fields; or an MBA graduate. 
• At least 7 years of experience as a sales or marketing manager.
• Familiar with the insulation market, construction, and HVAC an advantage.
• Self-disciplined, self-motivated, and self-confident.
• Excellent skills in sales negotiation and marketing.
• Ideal age range: 38 to 48 years old.
• Gender preference: Male.

• Accomplish department objectives by managing staff; planning, leading, and evaluating department activities.
• Create, develop, and implement sales and marketing strategies.
• Monitor team's performance and motivate them to reach targets.
• Analyze customer research.
• Explore and study the competitor’s movements in the target market. -Expand and develop marketing platforms.
• Manage the productivity of the marketing plans and projects.
• Evaluate the performance of sales staff.
• Plan, analyze, and execute new methods and techniques to achieve sales growth and improve customer satisfaction.
• Analyse and identify key performance indicators to improve sales.
• Define quantitative and qualitative targets to improve sales and customer services.
• Provide feedback, support, and coaching to the sales team.
• Follow up inquiries and clarifications with the customer and manage with sales staff to reply to customers with accuracy and precision.
• Manage, formalize, and negotiate the offers and contracts.
• Resolve customer and distributors' complaints regarding sales and services.
• Provide timely reports to the CEO regarding performance.