نشان کن
کد آگهی: KP3360840455
استخدام کارآموز منابع انسانی
:fill(transparent):quality(100)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/456dcebb-ab0b-47f7-82b4-1440e3b03e18/main.png)
تک لدز | Tec Ladz
در تهران
دورکاری
اطلاعات شغل:
امکان دورکاری و کار در منزل: دارد
نوع همکاری: نیمه‌وقت
مهارت‌های مورد نیاز:
کارآموزی
جذب و استخدام
پرداخت‌ها: توافقی
متن کامل آگهی:
مهارت‌های شخصی و تخصصی مورد نیاز
- روابط عمومی قوی و توانایی مدیریت ارتباطات سازمانی
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر با اعضای تیم و داوطلبان
- علاقه‌مند به حوزه منابع انسانی، تحلیل رفتار سازمانی و ارزیابی عملکرد
- آشنایی اولیه با فرآیندهای جذب و مصاحبه
- دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و نظم در اجرای فرآیندها
- روحیه‌ی یادگیری، پیگیری و توانایی انجام چند وظیفه به‌صورت هم‌زمان
- افکار تحلیلی و علاقه به داده‌محوری در تصمیم‌گیری
- مهارت کار با Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Meet)
- آشنایی اولیه با اصول ارزیابی عملکرد، منابع انسانی و مستندسازی گزارش‌ها
شرایط اولیه همکاری
- محل سکونت: تهران (الزامی برای حضور در جلسات حضوری و هماهنگی با مشتریان)
- نحوه همکاری: حضوری و نیمه‌حضوری (به‌صورت نیمه‌وقت یا تمام‌وقت در محل دفاتر یا پروژه‌ها)
- دسترسی به لپ‌تاپ شخصی، اینترنت پایدار و هدست کاری حرفه‌ای
- رعایت اخلاق حرفه‌ای، حفظ محرمانگی داده‌ها و شفافیت در کار
- آشنایی نسبی با ابزارهای همکاری آنلاین (VoIP، Mega Cloud، Net Monitor، PH management system)
مهارت‌هایی که در طول دوره فرا خواهید گرفت
- ساختار کامل فرآیند جذب و استخدام
- اصول ارزیابی و گریدبندی عملکرد نیروهای انسانی
- نگارش و طراحی آگهی‌های شغلی تخصصی
- تحلیل رزومه‌ها و انجام تماس‌های اولیه با متقاضیان
- آشنایی با ابزارهای نرم‌افزاری مدیریت وظایف و عملکرد
- کاربرد نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و ارزیابی مستمر
- نحوه کار با سیستم‌های VoIP، پلتفرم Mega Cloud، و OpenVPN برای ارتباط امن
- کار با پلتفرم مدیریتی PH (تخصیص و ردیابی وظایف)
- هماهنگی تیمی با مدیران پروژه و فریلنسرها در سیستم ساخت‌یافته‌ی TechLads
- مبانی توسعه فردی و سازمانی در محیط‌های پروژه‌محور
شرایط و طول دوره همکاری
- در ابتدا، دوره‌ی 14 روزه‌ی آموزشی (Self-paced) برای آشنایی با فرآیندها و ابزارها برگزار می‌شود.
- پس از گذراندن مرحله‌ی آموزشی (حدود 40 ساعت آموزش غیرحضوری)، مرحله ارزیابی 20 ساعته آغاز می‌گردد تا عملکرد عملی شما در انجام وظایف بررسی شود.
- طول دوره ارزیابی و همکاری اولیه حداکثر سه ماه خواهد بود.
- طی این مدت، مسیر پیشرفت از «دستیار منابع انسانی سطح C» تا «دستیار پروژه سطح A» تعریف شده و در پایان، امکان ورود به قرارداد رسمی وجود دارد.
- دوره به‌صورت حضوری/ترکیبی در تهران برگزار می‌شود.
حقوق و مزایای دوره همکاری
- در سه ماه نخست، دوره به‌صورت آموزشی و بدون حقوق پایه برگزار می‌شود.
- در صورت عملکرد مطلوب، پاداش عملکردی و کمک‌هزینه انگیزشی پرداخت می‌گردد.
- پس از پایان ارزیابی سه‌ماهه و با تأیید مدیر پروژه، قرارداد یک‌ساله همکاری رسمی با دستمزد پایه متناسب با گرید عملکرد بسته می‌شود (از 7 تا 12 میلیون تومان بسته به سطح).
- دریافت پورسانت در پروژه‌های سازمانی بر اساس سطح گرید.
- امکان افزایش سطح درآمد با بهبود امتیاز عملکرد در هر دو ماه.
امکان استخدام بعد از دوره
پس از پایان موفق دوره و کسب امتیاز لازم در ارزیابی عملکرد، فرد توانمند در جایگاه دستیار منابع انسانی / پروژه با قرارداد رسمی یک‌ساله جذب خواهد شد. مسیر رشد شغلی در تک‌لدز به شکل زیر است:
- دستیار منابع انسانی (سطح C تا A)
- مدیر منابع انسانی پروژه
- تحلیل‌گر منابع انسانی (HR Analyst)
- مشاور توسعه سرمایه انسانی و سازمانی
در صورت عملکرد برتر، امکان ورود به جایگاه‌های مدیریت منابع انسانی و ارشد سازمانی وجود دارد.
مسئولیت‌ها و وظایف
- پشتیبانی از تیم منابع انسانی در فرآیندهای استخدام، آموزش و ارزیابی
- بررسی و اولویت‌بندی رزومه‌ها بر اساس مهارت و تجربه‌ی فردی
- برگزاری تماس‌های تلفنی و هماهنگی جلسات مصاحبه
- نگارش گزارش‌های ارزیابی و مستندسازی بازخوردها
- هماهنگی با مدیران پروژه جهت گریدبندی نیروها (C, B, A)
- همکاری در اجرای سیستم‌های آموزشی و ارزیابی (فیلم، آزمون، تسک‌های عملی)
- پیگیری وضعیت حضور افراد و بروزرسانی مستمر داده‌های منابع انسانی
- حفظ نظم و انضباط در ارتباطات بین تیمی و رعایت محرمانگی اطلاعات
مزایا و امکانات محیط کاری
a. ساعت کاری شناور و منعطف بر اساس نوع پروژه
b. مشارکت در پروژه‌های بزرگ سازمانی و چالش‌برانگیز
c. همکاری با تیم‌های حرفه‌ای و متخصصان حوزه منابع انسانی، IT و مارکتینگ
d. مشاوره تخصصی در زمینه توسعه فردی و سازمانی
e. امکان ارتقای شغلی سریع بر اساس ارزیابی عملکرد هر دو ماه
f. دسترسی به ابزارهای فنی و نرم‌افزارهای پیشرفته مدیریت پروژه و ارتباطات
g. در صورت سکونت در شهرستان، امکان اسکان موقت در خوابگاه مجزا (ویژه دختران و پسران) در تهران
h. امکان رشد شغلی به سطوح فریلنسری در صورت تمایل به همکاری دورکاری
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
شنبه 20 مهر 1404، ساعت 23:30