سرپرست اجرایی منابع انسانی

شرح شغل : 
-اجرای فرآیندهای استخدام برای جذب و انتخاب نیروهای باکیفیت، شامل مصاحبه‌ها و ارزیابی‌های لازم
-ایجاد و حفظ روابط مثبت با کارکنان و رسیدگی به مسائل و دغدغه ی آنها به منظور افزایش روحیه و رضایت شغلی
-اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی به منظور انطباق با قوانین و مقررات و همچنین فرهنگ سازمانی
-اجرای فرایندهای جبران خدمات ، مدیریت کارکرد کارکنان ، بیمه و مالیات 

مهارت های مورد نیاز :
-داشتن حداقل 3 سال سابقه ی اجرایی در فرایندهای منابع انسانی و اداری
-تسلط به فرایندهای جذب و استخدام و شبکه های کاریابی 
-تسلط به قوانین کار ، تامین اجتماعی و مالیات حقوق 
-تسلط به کار با سامانه های تردد و حقوق و دستمزد
-داشتن تجربه در شرکت های تولیدی و صنایع غذایی ، مزیت محسوب می شود .