مدیر فروش ناحیه | Area Sales Manager

- حداقل 3 سال تجربه در فروش و توزیع ترجیحاً در سهولت یا خواربار فروشی با حداقل 1 سال سابقه مدیریت.
- تجربه در صنعت نوشیدنی مزیت محسوب می شود.
- مهارت های ارتباطی، مذاکره و ارائه.
- تمایل به سفرهای داخلی.
- مهارت های MS Office قوی.

asm مسئول ارائه و دستیابی به اهداف فروش سالانه در مناطق مشخص و در عین حال حفظ روابط قوی با مشتریان است.

مسئولیت های کلیدی:
- رهبری تیم در حوزه مسئولیت برای دستیابی به اهداف منطقه.< br>- از اجرای اصول فروش اطمینان حاصل کنید: پوشش، توزیع، و دید.
- اهداف ماهانه را هفته به هفته پیاده سازی، پیگیری و اندازه گیری کنید تا از دستیابی به اهداف منطقه اطمینان حاصل کنید.
- مدیریت کانال برای ارائه اهداف فروش منطقه ای.
- بازدیدهای منظم از بازار با بازدیدکنندگان توزیع کننده و سرپرستان شرکت.
- اجرای راه اندازی محصول جدید طبق برنامه های تعریف شده تیم بازاریابی/برند.
- مدیریت و بررسی توزیع کننده سطح سهام و تمام پرداخت ها به شرکت.
- نظارت و مدیریت عملکرد خرده فروش در مناطق تعریف شده.
- حفظ و مدیریت یک رابطه قوی با نمایندگان، توزیع کنندگان و مشتریان.
- کنترل ims و توزیع کنندگان' رفتار و سهام بر اساس استراتژی های شرکت.
- ارائه مربیگری مداوم به همه سرپرستان و اطمینان از تجهیز، آموزش و انگیزه مناسب برای دستیابی به اهدافشان.
- مدیریت و بررسی کلیه فروش های روزانه، هفتگی و ماهانه گزارش ها.

• At least 3 years of experience in sales and distribution preferably within convenience or grocery with at least 1 year of management experience.
• Experience in the beverage industry is an advantage.
• Communication, negotiation, and presentation skills.
• Willingness to travel domestically.
• Strong MS Office skills.

The ASM is responsible for delivering and achieving the annual sales targets in specified areas while maintaining strong relationships with customers.

• Lead the team in his area of responsibility to achieve the area's targets.
• Ensure implementation of the sales fundamentals: coverage, distribution, and visibility.
• Implement, follow, and measure the monthly targets week by week in order to ensure reaching the area's targets.
• Channel management to deliver area sales targets.
• Regular visits to the market with distributor’s visitors and company supervisors.
• Implement the new product launches as per the defined plans of the marketing/brand team.
• Manage and check the distributor’s stock level and all payments to the company.
• Monitor and manage the retailer's performance in defined areas.
• Maintain and manage a strong relationship with agents, distributors, and customers.
• Control IMS and distributers’ behavior and Stock based on the company strategies.
• Provide ongoing coaching to all supervisors and ensure they are properly equipped, trained, and motivated to achieve their objectives.
• Manage and check all daily, weekly, and monthly sales reports.