استخدام کارشناس جذب و استخدام

ما به دنبال فردی دارای قدرت تصمیم گیری، مذاکره و حل مسئله در جایگاه شغلی کارشناس جذب و استخدام هستیم تا به ما در انجام وظایف زیر کمک کند. اگر دارای مهارت‌ها و الزامات بیان‌شده در این آگهی استخدام هستید، از شما دعوت می‌کنیم برای ما رزومه بفرستید:

• تنظیم آگهی‌های استخدامی، ارسال آن‌ها به کانال‌های جذب و مدیریت آن‌ها


• غربال رزومه کارجویان احتمالی در وب‌سایت‌ها یا پورتال‌های آنلاین استخدام


• صحبت با متقاضیان برای اطلاع از اهداف شغلی آن‌ها


• ارزیابی متقاضیان با انجام مصاحبه‌های تلفنی و بررسی سوابق کاری آن‌ها


• مصاحبه با داوطلبانی که مراحل مختلف گزینش برای استخدام را پشت سر گذاشته‌اند


• بررسی مهارت‌ها، مدارک تحصیلی و سوابق حرفه‌ای داوطلبان


• شرکت در همایش‌های فرصت‌های شغلی برای آشنایی با کارجویان و جذب استعدادها


• مذاکره با کارجویان برتر در رابطه با پیشنهادهای استخدامی


• مراجعه به معرف‌های متقاضیان برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد سابقه‌ی کار آن‌ها


• بررسی مدارک مربوط به استخدام و آغاز روند استخدام کارجویان


• تنظیم فرایند آشناسازی و شروع به کار، برای حفظ بهتر کارکنان جدید


• گزارشات مدیریتی


• توانمند در نگهداشت نیروی انسانی


• توانمند در اجرای مصاحبه خروج

الزامات / مهارت‌ها

توجه به فرهنگ و هنجارهای سازمانی در انتخاب کارکنان
طراحی سیستم انتخاب موثر و کارآمد
شناسایی مولفه های فرایند انتخاب
تسلط بر سیستم ATS
تعریف روش های سنجش موفقیت روش‌های انتخاب
شناخت و توانایی اجرای انواع آزمون‌های هوش و شخصیت و توانایی‌های ذهنی
تشریح مضامین انجام مصاحبه موثر
شناسایی عوامل غیرعملکردی در انتخاب
توصیف مولفه‌های فرم درخواست کار
آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی
مسلط به قانون کار و تامین اجتماعی
برگزاری دوره‌های آشناسازی کارکنان جدید با سازمان
آشنا با فرایندهای جامعه‌پذیری
دارای قدرت تصمیم گیری و حل مسئله بالا
دارای توان مذاکره، رازداری و مدیریت ارتباطات

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی