مسئولیت های شما در این موقعیت شغلی به شرح زیر است: 

• مدیریت کامل چرخه جذب از نیازسنجی تا مصاحبه و جمع‌بندی نهایی
• بررسی، تحلیل و انتخاب بهترین کانال‌های جذب (جابینجا، لینکدین، انجمن‌ها و…)
• طراحی و انتشار آگهی‌های شغلی جذاب و هماهنگ با برند کارفرمایی بادصبا
• اجرای مصاحبه‌های HR (رفتاری + غربال اولیه تخصصی)
• ثبت و مدیریت دقیق داده‌ها در ATS و تهیه گزارش‌های ماهانه (Time to Hire، Funnel، Source Quality)
• همکاری نزدیک با Performance برای کیفیت‌سنجی جذب و دوره آزمایشی
• همکاری با L&D برای طراحی آنبوردینگ و تحویل نیروهای جدید
• حفظ تجربه مثبت داوطلب و ایجاد ارتباط حرفه‌ای با مدیران واحدها
• مشارکت در طراحی فرایندهای جذب و استانداردسازی چک‌لیست‌ها

داشتن شایستگی‌های حرفه‌ای زیر می‌تواند در این جایگاه شغلی به شما کمک کند:

• توانایی برقراری ارتباطات موثر
• دارای مهارت سازگاری، انعطاف و انطباق در ارتباطات سازمانی
• قانونمند و منضبط
• مهارت‌های ارتباطی، گفتاری و نوشتاری
• توجه به جزئیات
• اولویت‌بندی و مدیریت زمان 
• پیگیری امور تا حصول نتیجه

الزامات و مهارت‌های مورد نیاز این موقعیت شغلی:

• 2 تا 5 سال تجربه در جذب نیرو (ترجیحاً در شرکت‌های فناوری)
• تسلط بر غربال رزومه‌های فنی و محصولی
• تجربه مصاحبه ساختاریافته و ارزیابی رفتاری
• آشنایی با ATS و گزارش‌سازی داده‌محور
• مهارت بالا در برنامه‌ریزی، پیگیری و دقت اجرایی
• توان تعامل مؤثر با مدیران تیم‌های محصول، فنی و ستادی 
• تجربه Sourcing فعال در لینکدین
• تجربه تولید گزارش ماهانه جذب
• آشنایی با Employer Branding
• تجربه کار با تیم‌های فنی و محصول

مزایا و شرایط همکاری: 

• بیمه تکمیل درمان 
• صبحانه - ناهار - میان وعده 
• محیط‌کاری مفرح، خلاق و اخلاق مدار 
• فضای استراحت - بازی - کافی شاپ 
• امکان خدمت امریه برای واجدین شرایط 
• حقوق و مزایای خوب و مناسب با توانمندی‌ها 
• امکان آموزش تخصص‌های ویژه حین کار با هزینه شرکت 
• ساعت کاری از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:00 تا 17:20