کارشناس ارشد جذب و استخدام

ما در هلدینگ 5040 بدنبال یک هم‌تیمی متعهد، خلاق، پرانرژی و علاقه‌مند به رشد حرفه‌ای در سمت کارشناس ارشد جذب و استخدام هستیم.
مسئولیت‌های کلیدی :

• طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب متناسب با نیازهای متغیر سازمان
• انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
• غربالگری رزومه‌ها بر اساس مدل‌های شایستگی و نیازمندی‌های شغلی
• برگزاری مصاحبه‌های رفتاری و تخصصی با تمرکز بر مصاحبه شایستگی‌محور (CBI)
• طراحی و اجرای پنل‌های ارزیابی چندبُعدی (تخصصی، شخصیتی، رفتاری)
• توسعه و به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها و ایجاد بانک استعدادها
• اجرای فرآیند Head Hunting برای جذب نیروهای کلیدی
• تعامل مستمر با مدیران واحدها برای شناخت دقیق نیازهای استخدامی
• تحلیل داده‌های جذب و ارائه گزارش‌هایی مثل: زمان جذب، نرخ تبدیل، کیفیت استخدام‌ها و …
• مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندها و تجربه کاندیدا (Candidate Experience)

شرایط احرازو مهارت های تخصصی:

• تحصیلات : کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های: منابع انسانی، روان‌شناسی (ترجیحاً صنعتی)، MBA، مدیریت بازرگانی یا سایر رشته‌های مرتبط
• حداقل 4 سال سابقه در حوزه جذب و استخدام
• تجربه کار با ابزارهای ATS و سیستم‌های منابع انسانی
• تسلط به مصاحبه رفتاری و شایستگی‌محور (STAR/BEI)
• آشنایی با تست‌های شخصیت‌شناسی و ابزارهای روان‌سنجی
• تجربه در Head Hunting و ارتباط حرفه‌ای با کاندیداهای سطح بالا
• آشنایی با فرآیندهای Onboarding / Offboarding
• تسلط بر Excel، نرم‌افزارهای ATSمانند HRBOX و پلتفرم‌های استخدام
• آشنایی با ابزارهای تحلیل داده مثل ابزارهای BI مزیت محسوب می‌شود

ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری:
مذاکره‌کننده‌ی حرفه‌ای،
شنونده فعال و توانمند در حل مسئله
توانایی مدیریت چند پروژه استخدامی به‌صورت هم‌زمان
اولویت‌بندی موثر
دقت بالا
نگاه داده‌محور در تصمیم‌گیری
فردی رازدار
متعهد، منظم، تیم‌محور و بدور از حاشیه
توانمند در برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی


سایر تسهیلات و مزایا: