شرح شغلی:
آشنایی با نظام ارزیابی عملکرد
تجربه کافی در زمینه پیاده سازی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی
تجربه در زمینه جذب و استخدام بهینه سازمان
آشنایی با فرآیند آنبوردینگ
تجربه کار در زمینه تست های روانشناسی سازمانی
صبور، منظم، دارای روحیه کار تیمی
آشنایی با روش های نگهداشت نیروی انسانی
مهارت های مورد نیاز:
تسلط به نرم افزارهای آفیس به ویژه اکسل
آشنایی نسبی با نرم افزارهای حوزه HRMS