مشارکت در فرآیند استخدام، نگهداشت و خاتمه همکاری کارکنان آنبوردینگ نیروهای جدید جهت آشنایی با فرهنگ و ارزش های سازمان مدیریت و به روز رسانی سوابق کارکنان در سیستمهای منابع انسانی اجرای دورههای آموزشی و برنامه های توسعه ای برای ارتقای مهارت کارکنان مشارکت در سازماندهی طرح طبقه بندی، ارزیابی عملکرد و بروز نگهداشتن نیازهای شغل و شاغل همکاری در جمع آوری و محاسبه کارکرد، انجام امور بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی و رفاهیات کارکنان انجام امور کارگزینی شامل تشکیل پرونده ، تعیین حقوق و مزایا ، تهیه قراردادهای استخدامی برنامه ریزی و اجرای رویدادهای منابع انسانی و مناسبتهای سازمانی ایفای نقش دبیر جلسات مدیریت منابع انسانی و تنظیم مستندات مربوطه شایستگیهای تخصصی: مهارت در کار با نرمافزارهای راهکاران و ATS آدیلار آشنا با فرآیندها ، رویه ها و ساختارهای منابع انسانی آشنا به قانون کار و تامین اجتماعی شایستگیهای عمومی: مهارتهای ارتباطی قوی برای تعامل با کارکنان توانایی مدیریت زمان و برنامهریزی دقیق میزان سابقه: حداقل 3 سال تجربه مرتبط جنسیت: زن/ مرد
این آگهی از وبسایت ایران استخدام پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران استخدام برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.