استخدام Technical Recruiter

کارشناس ارشد جذب و استخدام در هلدینگ تجارت الکترونیک اول، با هدف نظارت جامع بر فرآیند جذب و استخدام و بهبود و ارتقا آن در جهت جذب و استخدام مناسب ترین متقاضی بر اساس شایستگی ها و فرهنگ سازمان، در زمان استاندارد فعالیت می کند.
مسئولیت‌ها و اهداف  

• طراحی و نظارت بر استراتژی جذب و استخدام
• برنامه ریزی، نیازسنجی و اجرای فرآیند جذب و استخدام
• تدوین و بهبود مداوم فرآیند جذب و استخدام
• تدوین شایستگی های مدنظر سازمان
• تدوین و بهبود مداوم اسناد تجزیه و تحلیل مشاغل
• جایگزینی و ارتقاء و کشف استعداد نیروهای درون سازمانی
• مشارکت فعال در کانون ارزیابی
• تهیه و ارائه گزارشات جذب و استخدام

دانش تخصصی 

• تسلط به مولفه های فرایند انتخاب
• تسلط به سنجش موفقیت روش‌های انتخاب
• شناخت و توانایی اجرای انواع آزمون‌های هوش و شخصیت و توانایی‌های ذهنی
• تسلط به انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
• تسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی
• تسلط به قانون کار و تامین اجتماعی
• تسلط به برگزاری دوره‌های آشناسازی کارکنان جدید با سازمان و فرایندهای جامعه‌پذیری
• تسلط به تدوین نیازسنجی جذب نیرو
• تسلط به سیستم های ATS
• آشنایی با طراحی مدل های شایستگی
• آشنایی با روش های Head Hunting
• تجربه جذب نیروی Tech و درک عمیق از صنعت IT و مشخصات شغلی

مهارت‌های مورد نیاز

• مهارت مذاکره                      
• آگاهی کسب و کار         
• تفکر تحلیلی            
• حل مساله
• تصمیم گیری

آنچه ما ارائه می‌دهیم 

• امکان رشد و ارتقای سازمانی
• فضای کاری مدرن و دلپذیر 
• رشد و پرورش توانایی‌های فنی و شخصی
• ساختار سازمانی مسطح و فرصت روزانه یادگیری

محدوده شرکت شهرک غرب