کارشناس ارشد منابع انسانی | Senior Human Resources Specialist

• BSc / MSc در مدیریت منابع انسانی، کارشناسی ارشد، مهندسی صنایع
• تاثیرگذاری و مهارت های بین فردی عالی با افراد در همه سطوح
• مهارت های ارتباطی نوشتاری و شفاهی قوی، از جمله مهارت های ارائه
• خودانگیختگی و نتایج -تمرکز
• انعطاف پذیر، سازگار، و راحت با ابهام
• دانش عمیق علوم منابع انسانی
• تسلط به زبان انگلیسی

- اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان از جمله استخراج kpis، تنظیم هدف، و بررسی عملکرد
- تسهیل رویدادهای ساعت در صورت لزوم
- اجرای سریع برنامه های ورود افراد تازه وارد
- کشف استعدادهای برتر برای موقعیت های باز
- منبع یابی کاندیداهای بالقوه از طریق کانال های آنلاین (به عنوان مثال، پلتفرم های اجتماعی و شبکه های حرفه ای.)
- بررسی درخواست های استخدام
- برنامه ریزی تبلیغات، مصاحبه و روش های انتخاب، از جمله تماس های غربالگری، ارزیابی ها و مصاحبه های حضوری
>- هماهنگی با مدیران بخش/زیر واحد برای ادامه روند استخدام - کمک در طراحی مشخصات شغلی

• Bachelor's or Master's degree in Human Resources Management, Industrial Engineering, or an MBA graduate. 
• Excellent influencing and interpersonal skills with people at all levels.
• Strong written and oral communication skills, including presentation skills.
• Self-motivation and results-focus.
• Flexible, adaptable, and comfortable with ambiguity.
• Deep knowledge of human resources science.
• Fluency in English.

• Executing employee performance management system including extracting KPIs, objective setting, and performance review.
• Facilitating HR events as required.
• Performing newcomers onboarding programs promptly.
• Discovering top talents for open positions.
• Sourcing potential candidates through online channels (e.g., social platforms and professional networks).
• Reviewing employment applications.
• Planning advertisement, interview, and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person interviews.
• Coordinating with department/subunit managers to continue the recruitment process.
• Assessing candidates’ information including resumes and contact details, using Applicant Tracking System.
• Assisting with employer branding, various surveys, and recruitment events.
• Assisting with job profile designing.