کارشناس ارشد جذب و استخدام

انجام فعالیت ­های لازم در خصوص برنامه ریزی نیروی انسانی برای تعیین نیازهای سالیانه دپارتمان­ های مختلف و پیگیری وضعیت نیازهای استخدامی واحدها بر اساس برنامه ریزی نیروی انسانی
بررسی شرح شغل و شرایط احراز دریافت شده و برگزاری جلسه با مدیر برای شفافیت درخواست استخدام
تهیه، به­ روزرسانی و استفاده از بانک های اطلاعاتی و منابع استخدامی اعم از سایت های کاریابی، هدهانت، معرفی، تهیه و انتشار آگهی های استخدامی با توجه به شغل مورد نظر در جهت یافتن فرد مناسب
غربالگری اولیه رزومه­ های دریافتی و انجام مصاحبه تلفنی در راستای بررسی اولیه شرایط احراز طبق اصول و قوانین استخدامی سازمان
انجام هماهنگی­ های لازم جهت مصاحبه تخصصی و شایستگی محور منابع انسانی
انجام هماهنگی­ های لازم جهت تهیه پیشنهاد شغلی به کارجویان و فرآیند جامعه ­پذیری افراد و هماهنگی­ های لازم برای روز اول کاری
برگزاری مصاحبه خروج و تهیه و تنظیم گزارشات مربوط به آن
انجام امور مربوط به برند کارفرمایی (ارتباط با دانشگاه، مراکز علمی، برگزاری رویدادها) در جهت ارتقای آن
انجام فعالیت­ ها و هماهنگی های لازم در خصوص ترفیع و ارتقای افراد اعم از دریافت درخواست ارتقاء، ارزیابی و نوشتن پروفایل ارتقاء و اخذ مجوزهای لازم
انجام فعالیت­ ها و هماهنگی های لازم در خصوص کارآموزی افراد