کارشناس منابع انسانی

1. مدیریت اطلاعات، قراردادها و سوابق پرسنلی

• ثبت، نگهداری و به‌روزرسانی سوابق همکاران شامل استخدام، ارتقاء، انتقال و خاتمه همکاری
• تنظیم و انعقاد قراردادهای پرسنلی و کاری و الحاقیه‌های مرتبط
• بررسی نقص‌ها و اشتباهات احتمالی در تایم‌شیت همکاران و پیگیری برای رفع آن‌ها
• تحلیل و ارائه گزارش کارکرد همکاران

• تدوین و به‌روزرسانی پروتکل‌ها و فرآیندهای داخلی (آن‌بوردینگ، آف‌بوردینگ و غیره) و اجرای آن‌ها
• کمک به تدوین و توضیح شرح وظایف و مسئولیت‌ها، شاخص‌های عملکردی، طبقه‌بندی حقوق، قوانین مربوط به ساعات و روزهای کاری، مرخصی، غیبت و... به همکاران
• مشارکت در آموزش و شفاف‌سازی قوانین، رویه‌ها و استانداردهای کاری برای همکاران

• مدیریت رزومه‌ها در سامانه ATS شرکت
• بررسی و غربال‌گری رزومه‌ها برای فرصت‌های شغلی
• اجرای مصاحبه‌ها و مشارکت در گزینش نیرو

• نیازسنجی و برنامه‌ریزی آموزشی و دوره‌های توسعه فردی و سازمانی
• پایش و ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و ارائه گزارش‌های تحلیلی

• رسیدگی به چالش‌ها و دغدغه‌های کاری و مشارکت در حل تعارضات درون سازمانی
• برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های رفاهی (بیمه تکمیلی، ورزش، سلامت، رویدادهای داخلی و...)

• مشارکت در اجرای ارزیابی‌های دوره‌ای
• مشارکت در تهیه صورت‌جلسات، گزارش‌ها و بررسی و تحلیل نتایج
• برنامه‌ریزی، پایش و ارائه فیدبک توسعه همکاران به مدیران