مدیر منابع انسانی

مدیریت فرایند کارکرد و حقوق و دستمزد
نظارت بر قراردادها و اطمینان از رعایت استانداردها
آموزش، ارزیابی و توسعه کارکنان
تهیه و تدوین دستورالعمل‌ها
مدیریت فرآیندهای اداری و بایگانی
توسعه و پیاده‌سازی سیاست‌های منابع انسانی مطابق با قوانین و مقررات
حفظ و ارتقای فرهنگ سازمانی و رفاه کارکنان

 شرایط احراز:
مسلط به کلیه فرایندهای اداری و منابع انسانی
مسلط به قوانین اداره کار، مالیات و بیمه تامین اجتماعی
مسلط به تدوین آیین نامه ها و دستوالعمل ها
مسلط به جذب نیروهای متخصص
مسلط به قوانین حقوق و دستمزد
مسلط به سیستم ارزیابی عملکرد و برنامه آموزشی و توسعه
مسلط به نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی
آشنایی با طرح طبقه‌بندی مشاغل
مهارت‌های رهبری و ارتباطی مؤثر 
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های منابع انسانی، مدیریت بازرگانی/ کسب و کار و مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط