رئیس منابع انسانی

شرح شغل و وظایف

• تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها ، روش های اجرایی و مقررات منابع انسانی
• تجزیه وتحلیل روندها و معیارها با مشارکت گروه منابع انسانی برای توسعه راه حل ها، برنامه ها و سیاست ها.
• برنامه ریزی مسیر شغلی بر اساس تجزیه و تحلیل عملکرد برای توسعه مستمر کارکنان.
•  بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره وری و حفظ کار با مدیریت و کارکنان.
•  برنامه ریزی نیروی کار و جانشین پروری.
•  شرح وظایف و پیش بردن سیستم حقوق و دستمزد کارکنان
• حل تعارضات و مشکلات پرسنل
• مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان 
• تقویت ارتباطات مدیریت و کارکنان  
• تعیین شاخص های بررسی عملکرد و انجام ارزیابی

مهارت های لازم : 

• تسلط بر فرآیند های جذب و استخدام
• تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
• تسلط بر تکنینک ها و فنون منابع انسانی 
• آشنا با اصول روانشناسی در روابط عمومی بالا 
• توانایی برنامه ریزی
• مدیریت تعارضات 
• فنون مذاکره و ارتباط موثر
• توانایی حل مساله
• صبور و پیگیر