کارشناس ارشد جذب و استخدام | Senior Talent Acquisition specialist

-توانایی انجام مصاحبه های شایستگی محور
-توانایی یافتن کانال های کارمندیابی جدید
-برخورداری از شبکه های ارتباطی موثر در راستای جذب استعدادها
-برخورداری از توانایی سرچ و جستجوی قوی در یافتن کاندیداهای مناسب در پوزیشن های مدیریتی
-توانایی ایجاد و ارائه گزارش های مرتبط با شاخص های فرایند جذب
-آشنایی کامل با شاخص های جذب و استخدام
توضیحات: رشته های مدیریت منابع انسانی، آموزش و بهسازی منابع انسانی،‌ روانشناسی صنعتی و سازمانی به شرط داشتن تجربه مرتبط با جذب استعداد در اولویت همکاری می باشند.

-Cona ability to conduct merit -driven interviews
-Chide the ability to find new employment channels
-Effective communication networks in order to attract talents
-Berrying the ability to search and search strong in finding the right candidates in management positions
-Ability to create and submit reports related to the recruitment process indicators
-Full familiarity with recruitment and recruitment indicators
Description: Human Resource Management, Human Resource Education and Improvement, Industrial and Organizational Psychology are a priority for cooperation if they have the experience related to talent attraction.