سرپرست منابع انسانی

بازرگانی لیان سیکا در زمینه ارائه خدمات و راهکارهای گمرکی به تجار، صاحبان کالا و شرکت های تجاری، فعالیت خود را در زمینه واردات، صادرات و ترخیص کالا، با استفاده از کارشناسان مجرب و متخصص فعالیت می‌کند و در حال حاضر با حضور فعال در کلیه گمرکات کشور در حال خدمت رسانی به تجار گرامی می‌باشد.
ما در بازرگانی لیان در حال حاضر برای توسعه تیم خود و بهبود فرایندها در سازمان به دنبال همکاری با یک سرپرست منابع انسانی هستیم.
وظایف سرپرست منابع انسانی

• آشنا به ایجاد زیرساخت های منابع انسانی
• انجام فرآیندهای جذب و استخدام (انتشار آگهی، نیرویابی، انجام مصاحبه تلفنی و حضوری و آزمون‌های مربوطه)
• تشکیل پرونده‌های پرسنلی و تکمیل مدارک
• جبران خدمات و مزایا؛ اجرای فرآیند جبران خدمات، شامل حقوق، مزایا و پاداش‌های عملکردی به‌منظور حفظ انگیزه و رضایت کارکنان
• تنظیم و تمدید احکام و قرارداد پرسنل
• انجام محاسبه و ارائه گزارش کارکرد ماهانه پرسنل و نیز کنترل وضعیت تردد پرسنل، ماموریت ها، مرخصی ها
• تدوین و بروزرسانی شرح وظایف پرسنل
• نیاز سنجی، برنامه ریزی و برقراری دوره های آموزشی پرسنل
• ایجاد و بهبود سیستم‌های ارزیابی عملکرد، انگیزش و پاداش
• انجام امور اداری و حقوقی مربوط به بیمه تامین اجتماعی و اداره کار (شرکت در دعاوی پرسنلی و مکاتبات اداری)
• ارزیابی و انتخاب شرکت کارگزار بیمه تکمیلی و انجام فرآیند ثبت نام و برقراری بیمه تکمیلی پرسنل و رفع اختلافات موجود
• تدوین و اجرای دستورالعمل‌های اداری و پرسنلی
• ثبت و پیگیری گواهینامه‌های شرکت
• زمینه سازی و ایجاد شرایط جهت روابط کاری مثبت و ارتباط نزدیک با پرسنل جهت افزایش انگیزه و بهره وری
• تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی و دوره‌ای از عملکرد حوزه منابع انسانی به مدیریت ارشد

مهارت‌ها و تجربیات مورد نیاز:

• تحلیل داده‌های منابع انسانی
• تسلط بر روش‌های جذب و استخدام
• آشنایی با قوانین و مقررات منابع انسانی
• تسلط بر فرآیند آموزش و توسعه کارکنان
• مهارت حل مسئله
• مهارت مذاکره و حل تعارض
• هوش هیجانی بالا
• تفکر استراتژیک
• مهارت رهبری و مدیریت تیم
• توانایی کار با نرم افزارهای آفیس به ویژه اکسل
• مهارت در ارتباطات شفاهی و کتبی جهت ارائه مشاوره، نگارش سیاست‌ها و راهنمای کارکنان.
• مدیریت تعارض‌ها، پیدا کردن راه‌حل‌های کاربردی در محیط کاری.
• صداقت، اخلاق حرفه‌ای و رازداری به‌ویژه در ارتباط با اطلاعات حساس کارکنان.
• ارتباط موثر
• توانایی کار با ابزارهای دیجیتال منابع انسانی.
• تقویت هم‌افزایی بین واحدها، بهبود شرایط کاری و مشارکت در شکل‌دهی فرهنگ مثبت سازمانی.

شرایط کاری:

• ساعت کاری: شنبه الی چهارشنبه از 07:00 الی 15:30 پنجشنبه از 07:00 الی 11:30
• حقوق: 30 تا 35 میلیون
• مزایای شغلی: وام - پاداش - صبحانه - بیمه درمان تکمیلی