مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

ما گروه تولیدی-بازرگانی مارانتو به دنبال یک مدیر منابع انسانی هستیم

که فراتر از نقش های اداری به عنوان شریک استراتژیک مدیریت در رشد سازمان نقش فعال داشته باشد.

مسئولیت ها:

_طراحی و بهبود فرآیندهای جذب,ارزیابی و توسعه کارکنان

_مدیریت تجربه کارکنان و فرهنگ سازمانی

_توسعه سیستم های عملکرد,جبران خدمات و مسیر رشد

_همراهی مدیران در تصمیم های منابع انسانی

مهارت ها و شایستگی ها:

_تجربه عملی در مدیریت منابع انسانی

_تفکر سیستمی و توان حل مسئله

_مهارت ارتباطی قوی و اخلاق حرفه ای

_حداقل 3الی5 سال کار مرتبط در شرکت های با بیش از 100 پرسنل

حقوق:توافقی

---

We, the Maranto production-commercial group, are looking for a human resources manager

who will play an active role in the growth of the organization beyond administrative roles as a strategic management partner.

Responsibilities:

_design and improvement of employee recruitment, evaluation and development processes

_management of employee experience and organizational culture

_development of performance systems, service compensation and growth path

_accompanying managers in resource decisions Human

Skills and competencies:

_Practical experience in human resource management

_Systemic thinking and problem solving ability

_Strong communication skills and professional ethics

_At least 3-5 years of related work in companies with more than 100 personnel

Salary: Negotiable