مدیر اداری و منابع انسانی

توضیحات
رهبری و مدیریت امور دفتری و اداری شرکت از جمله هماهنگی و پشتیبانی از فرآیند استخدام و طراحی خط‌مشی‌های شرکت.
تهیه شرح وظایف و سیستم الزامات شغلی برای شرکت.
حمایت از فرصت‌های کارکنان برای توسعه حرفه‌ای و مدیریت سیستم‌های آموزشی مناسب.
مدیریت فرآیند مدیریت عملکرد و بررسی بودجه‌های اداری.
مدیریت استعداد، برنامه‌ریزی شغلی و جانشین‌پروری.
نظارت و حفظ شیوه‌های اداری مطابق با مقررات کار.
پیش‌نیازها
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط با مدیریت.
آشنایی با قانون کار و قوانین سازمان تامین اجتماعی.
آشنا با امور اداری از جمله سیستم‌های حقوق و دستمزد و سیستم‌های ردیابی متقاضی.
توانایی جذب، استخدام، توسعه و حفظ کارکنان واجد شرایط برای شرکت.
آشنایی با کلیه فعالیت‌های مرتبط و اصول نامه‌نگاری.
حداقل پنج سال تجربه در همین موقعیت شغلی.
مهارت‌های ارتباطی و رهبری عالی.