اجرای فرآیند نیازسنجی آموزشی پرسنل، برنامه ریزی و تهیه تقویم آموزشی
طراحی و اجرای برنامههای جامع توسعه شغلی و آموزشی با استفاده از شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) و اهداف کلیدی نتایج (OKR)
ایجاد و اجرای سیستمهای مدیریت عملکرد مبتنی بر شایستگی
طراحی و اجرای برنامههای جانشینپروری برای پستهای کلیدی سازمان
اجرای فرآیندهای مدیریت استعداد و توسعه شغلی
جمعآوری، تحلیل و تفسیر دادههای منابع انسانی برای شناسایی روندها و الگوها
تهیه گزارشهای مدیریتی برای ارائه به مدیران ارشد
شرایط احراز شغل:
داشتن مدرک تحصیلی در رشته های صنایع، مدیریت و یا سایر رشته های مرتبط
مسلط به فرآیندهای آموزش شامل نیازسنجی، برنامه ریزی و طراحی، اجرا و روش های ارزیابی اثربخشی آموزش
آشنایی با الزامات استاندارد ایزو 10015
آشنایی با مدل های ارزیابی عملکرد و فرآیندهای جانشین پروری
توانایی تحلیل داده های آموزشی و ارائه گزارشات مرتبط
حداقل 4 سال سابقه کاری مرتبط در زمینه آموزش و توسعه منابع انسانی
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.