نشان کن
کد آگهی: KP7814540948
استخدام Senior Talent Acquisition Specialist
:fill(transparent):quality(100)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/b0c7aae8-17c4-4ec6-b1ce-872e04d8a25c/main.png)
هلدینگ نوین | Novin Holdings
در تهران
اطلاعات شغل:
نوع همکاری: تمام‌وقت
مهارت‌های مورد نیاز:
Talent Management
جذب و استخدام
منابع انسانی
پرداخت‌ها: توافقی
متن کامل آگهی:
ما باور داریم مهم‌ترین دارایی هر سازمان، استعدادهای اون هستن.
اگه تو هم عاشق شناسایی و جذب بهترین استعدادها هستی و می‌خوای تو ساختن یک محیط کاری سالم، پرانرژی و الهام‌بخش برای رشد و پیشرفت افراد نقش کلیدی داشته باشی، این موقعیت شغلی برای توست.
قراره چه کارهایی انجام بدی؟
به عنوان یک Senior Talent Acquisition Specialist توی تیم ما، تو قلب فرآیند جذب و استخدام قرار داری.
از طراحی استراتژی‌های جذب تا مدیریت تجربه کاندیداها، حضور تو تأثیر مستقیم روی کیفیت سرمایه انسانی و رشد هلدینگ خواهد داشت.
کارهایی که انجام میدی:
اگه تو هم عاشق شناسایی و جذب بهترین استعدادها هستی و می‌خوای تو ساختن یک محیط کاری سالم، پرانرژی و الهام‌بخش برای رشد و پیشرفت افراد نقش کلیدی داشته باشی، این موقعیت شغلی برای توست.
قراره چه کارهایی انجام بدی؟
به عنوان یک Senior Talent Acquisition Specialist توی تیم ما، تو قلب فرآیند جذب و استخدام قرار داری.
از طراحی استراتژی‌های جذب تا مدیریت تجربه کاندیداها، حضور تو تأثیر مستقیم روی کیفیت سرمایه انسانی و رشد هلدینگ خواهد داشت.
کارهایی که انجام میدی:
- طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب استعداد در سطح سازمان
- مدیریت کامل فرآیند استخدام (نیازسنجی، آگهی، غربالگری، مصاحبه و انتخاب)
- توسعه و مدیریت بانک رزومه و شبکه ارتباطی با استعدادهای برتر
- همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای استخدامی
- بهبود تجربه کاندیداها در تمامی مراحل استخدام
- استفاده از ابزارها و متدهای نوین جذب (ATS، لینکدین، پلتفرم‌های کاریابی و ...)
- تحلیل داده‌های جذب و ارائه گزارش‌های دوره‌ای برای بهبود فرآیندها
- مشارکت در پروژه‌های برند کارفرمایی (Employer Branding)
ما دنبال چه کسی هستیم؟
- مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط (مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی، صنایع و …)
- حداقل 3 تا 5 سال سابقه کار در جذب و استخدام، ترجیحاً در سازمان‌های بزرگ یا هلدینگ
- آشنایی کامل با متدهای نوین Talent Acquisition و ابزارهای ATS
- مهارت عالی در برقراری ارتباط، مذاکره و مدیریت ذی‌نفعان
- توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
- دقت، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت چند پروژه هم‌زمان
- سابقه جذب تو لایه مدیریتی و جذب نیروهای عملیاتی مزیت محسوب میشه
چرا هلدینگ نوین؟
- محیط کاری دوستانه و حرفه‌ای که میشه توش رشد کرد
- فرصت یادگیری و پیشرفت واقعی در کنار تیمی متخصص
- همکاری در پروژه‌های نوآورانه جذب و منابع انسانی
- اثرگذاری مستقیم روی آینده سرمایه انسانی هلدینگ
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
پنج‌شنبه 25 مهر 1404، ساعت 11:20