شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی از دانشگاه معتبر
حداقل 10 سال سابقه حرفه ای در سمت مدیر منابع انسانی در شرکت های معتبر
تسلط کامل به قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارتهای ارتباطی رهبری و تصمیم گیری قوی
توانایی برنامه ریزی استراتژیک و حل مسئله
مزایا:
-حقوق و مزایای رقابتی
-محیط کار حرفه ای
-فرصت رشد و توسعه شغلی