کارشناس منابع انسانی و اداری

شرایط احراز
آشنایی به مقررات مربوط به حقوق و مزایا
آشنا به ابزارهای تجزیه و تحلیل منابع انسانی و جبران خدمات
آشنا به نرم افزار کنترل تردد پالیز
مهارت های تحلیلی، مذاکره و ارتباطی
توانایی مدیریت اطلاعات محرمانه
شرح شغل
توسعه استراتژی جبران خدمات
مسلط به ماژول های کارگزینی و منابع انسانی راهکاران
مشارکت در ایجاد و مدیریت مقیاس های حقوق، درجه های شغلی و ساختارهای پرداخت برای حفظ برابری داخلی و رقابت در بازار
انطباق و گزارش:
حصول اطمینان از تطابق تمام برنامه های حقوق و مزایا با قوانین
تهیه و تجزیه و تحلیل داده های حقوق و مزایا برای حسابرسی
نگهداری سوابق دقیق و نظارت بر بایگانی گزارش های لازم
ارتباطات و پشتیبانی کارکنان:
رسیدگی به سوالات کارکنان و حل مسائل مربوط به پرداخت، مزایا و پاداش
تحلیل داده های منابع انسانی:
تهیه گزارش های منظم در مورد هزینه ها، روندها و توصیه ها برای حقوق و مزایا