تسلط به کلیه امور اداری و کارگزینی
انجام کلیه موارد مربوط به بیمه پرسنلی و سایر بیمه های مربوط به سازمان و پرسنل
تسلط به نرم افزار حضور و غیاب و محاسبه کارکرد
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی با حوزه سیستم ها و روش ها و دستورالعمل نویسی
تسلط به آیین نگارش و مکاتبات اداری
آشنایی با فرآیندهای جذب، نگهداشت و ارزیابی عملکرد کارکنان
انجام کلیه امور مرتبط به به جذب و استخدام
تدوین و بهبود ساختار جبران خدمات، حقوق و مزایا
رسیدگی به امور رفاهی و انگیزشی کارکنان
طراحی و پیادهسازی برنامههای آموزشی و توسعه کارکنان
مهارت بالا در مذاکره، حل تعارض و مدیریت ارتباطات سازمانی
توانایی طراحی و اجرای فرآیندهای انگیزشی و بهبود فرهنگ سازمانی
آشنا به نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی
تسلط به گزارش گیری و گزارش دهی
تسلط به اتوماسیون اداری