کارشناس جذب و استخدام

بخشی از وظایف کلیدی: 
مسلط به اجرای فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام 
شناخت و توانایی اجرای انواع آزمون‌های هوش و شخصیت و توانایی‌های ذهنی 
آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی 
طراحی و درج اگهی استخدام در پلتفرم های مختلف 
غربالگری رزومه ها و تنظیم مصاحبه تلفنی 
هماهنگی و انجام مصاحبه های عمومی 
آنبوردینگ کارکنان جدید در بخش های مختلف 
تهیه و بروز رسانی گزارشات جذب و استخدام 
بررسی بازار نیروی کار و تامین بهنگام سرمایه های انسانی متناسب 
آشنا به اصول نگهداشت پرسنل 

مهارت‌ها: 
روابط عمومی بالا و فن بیان قوی 
سازماندهی و مدیریت زمان 
منظم، متعهد، وقت‌شناس، مسئولیت‌پذیر 
منعطف و قدرت یادگیری بالا 
هماهنگی و برقراری ارتباط موثر با همکاران