گروه خبره با چشمانداز رشد پایدار و تمرکز بر توسعه سرمایه انسانی، به دنبال همکاری با یک مدیر منابع انسانی حرفهای و توانمند است. در این نقش استراتژیک، شما مسئول هدایت و نظارت بر تمامی فعالیتهای منابع انسانی، از جمله جذب و استخدام، توسعه کارکنان، و مدیریت فرهنگ سازمانی خواهید بود. این موقعیت فرصتی بینظیر برای افرادی است که علاقهمند به رهبری تیمهای پویا و تاثیرگذاری بر آینده سازمان هستند.
مسئولیتها و وظایف کلیدی
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام.
- تعریف فرآیندهای بهینه جذب و استخدام بر اساس نیازهای سازمان.
- جذب و نگهداشت استعدادهای برتر و توسعه برند کارفرمایی (Employer Branding).
- توسعه و مدیریت عملکرد.
- طراحی و نظارت بر سیستمهای ارزیابی عملکرد و توسعه حرفهای کارکنان.
- هدایت برنامههای آموزشی و توسعه مهارتهای کارکنان.
- فرهنگ و ارتباطات سازمانی.
- تقویت فرهنگ سازمانی با تمرکز بر ایجاد محیطی حمایتگر و انگیزهبخش.
- طراحی و اجرای برنامههای انگیزشی و ارتقای مشارکت کارکنان.
- مدیریت انطباق و روابط کارکنان.
- اطمینان از انطباق فرآیندها با قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی.
- مدیریت روابط کاری و رسیدگی به شکایات و تعارضات در محیط کار.
- تحلیل و گزارشدهی.
- ارائه گزارشهای دورهای و استراتژیک برای پشتیبانی از تصمیمگیری مدیران ارشد.
- تحلیل روندها و شاخصهای کلیدی عملکرد منابع انسانی.
شرایط احراز شغلی
- حداقل 10 سال سابقه کار حرفهای در حوزه منابع انسانی، با تمرکز بر نقشهای مدیریتی و استراتژیک.
- تجربه موفق در طراحی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی در سازمانهای متوسط یا بزرگ.
- تسلط بر اصول و قوانین کار، بیمه و تأمین اجتماعی.
- توانایی رهبری و هدایت تیمهای چندوظیفهای.
- مهارتهای پیشرفته در حل مسئله و تصمیمگیری استراتژیک.
- آشنایی با نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی.
- دیدگاه استراتژیک و آیندهنگر.
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر با ذینفعان در تمامی سطوح سازمان.
- رویکرد انعطافپذیر در مواجهه با چالشها.
آدرس
پل سیدخندان، کوچه شهید مهاجر
ساعت کاری
شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 16:30
پنج شنبه 8:30 الی 12:30
اگر فکر میکنید توانایی و اشتیاق لازم برای این موقعیت شغلی را دارید، خوشحال میشویم رزومه و نمونه کارهای خود را برای ما ارسال کنید.