تحلیل SPSS (آمار توصیفی) بسیار کوتاه و مبتنی بر پرسشنامه در رابطه با علوم انسانی و سیاسی
در سراسر کشور
در وبسایت پارسکدرز(دوشنبه 2 مهر 1403)
دورکاری
اطلاعات شغل:
امکان دورکاری و کار در منزل: دارد
نوع همکاری: پروژهای
مهارتهای مورد نیاز:
نویسندگی دانشگاهی (Academic Writing)
مقاله (Articles)
آمار (Statistics)
SPSS (spss)
SPSS (spss)
بازه حقوق:از 750,000 تا 5,000,000 تومان
متن کامل آگهی:
سلام وقت بخیرشاخص CVR برای 6 سناریو درون پرسشنامه محاسبه و در فایل اکسل در کنار پاسخ ها و داده ها اضافه گردید.در پیوست، پرسشنامه اصلی، فایل اکسل داده ها و همچنین مقاله ای که به عنوان مبنا قرار داده بودیم ارسال گردید.ممنون میشوم در رابطه با سوالات زیر راهنمایی کنید.
نخست اینکه با محاسبه ضریب CVR و روایی و پایایی، آیا بعنوان راه یافتن سناریوها، روش دلفی نیز باید در مقاله بیاید؟ به طور مثال سناریوها چگونه بدست می آیند؟
دوم اینکه مدت زمان فعالیت هر پاسخ دهنده در حوزه ادبیات مورد نظر، در کجا به کار خواهد آمد؟ در رابطه با استاد، دانشجو یا فارغ التحصیل بودن چطور؟
سوم اینکه لطفا نگاهی گذرا به مقاله ارسالی مبنا بیندازید.در این مقاله بنده می توان تمام بخش ها، بجز بخش روش تحقیق، یافته های تحقیق و تشریح دقیق محاسبات را بنویسم. آیا شما این بخش ها را تکمیل خواهید کرد؟
در نهایت سوالات این مقاله به صورت زیر است:
چشمانداز رقابت تسلیحاتی در غرب آسیا: آیندهپژوهی سناریوهای احتمالی
سوال اصلی پژوهش: در چشمانداز آتی رقابت تسلیحاتی در غرب آسیا، سناریوهای احتمالی و قابل وقوع کدامها هستند؟
سوالات فرعی پژوهش:
1. در چشم انداز آتی مسابقه تسلیحاتی در غرب آسیا، ترتیب اولویت سناریوهای احتمالی براساس احتمال وقوع چگونه است؟
2. در رابطه با چشمانداز رقابت تسلیحاتی در غرب آسیا، تاثیر هر سناریو بر ثبات کلی این منطقه چگونه خواهد بود؟
جامعه آماری و مصاحبه شوندگان:
گروه نخست: اساتید و مدرسین دانشگاه با سابقه بیش از 10 سال تدریس، پژوهش و فعالیت در این حوزه، تعداد 10 نفر
گروه دوم: فارغالتحصیلان و دانشآموختگان مقطع دکتری در رشتههای روابط بینالملل، علوم سیاسی و مطالعات منطقهای با سابقه حداکثر 5 سال پژوهش و فعالیت در این حوزه، تعداد 10 نفر
این آگهی از وبسایت پارسکدرز پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت پارسکدرز برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.