سرپرست کارگزینی

گروه صنعتی سرکان با هدف تقویت واحد منابع انسانی خود، از افراد توانمند، منظم و آشنا با فرآیندهای کارگزینی برای همکاری در سمت سرپرست کارگزینی دعوت به عمل می‌آورد.
شرح وظایف اصلی:
- امور کارگزینی و پرسنلی:
مدیریت و نگهداری سوابق پرسنلی، قراردادها، احکام کارگزینی و مستندات منابع انسانی
کنترل و تایید حضور و غیاب، مرخصی‌ها، ماموریت‌ها و غیبت کارکنان
اجرای آیین‌نامه‌ها و مقررات اداری بر اساس قوانین کار و تامین اجتماعی
صدور و به‌روزرسانی احکام کارگزینی، نامه‌های اداری و گواهی اشتغال به کار
پیگیری تمدید قراردادها و برنامه‌ریزی برای ساماندهی نیروها
پیگیری و آماده‌سازی مستندات لازم در پرونده‌های ارجاعی به اداره کار
مدیریت فرآیند جمع‌آوری کارکردها و همکاری در محاسبه حقوق و دستمزد
- شناسنامه شغل و ساختار سازمانی:
گردآوری و تحلیل اطلاعات مشاغل
تدوین، تکمیل و به‌روزرسانی شناسنامه شغل‌ها
اطمینان از انطباق عناوین شغلی و شرح وظایف با ساختار و نیازهای سازمان
- ارزیابی عملکرد و توسعه منابع انسانی:
برنامه‌ریزی و اجرای کامل فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
جمع‌آوری و تحلیل داده‌های ارزیابی و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیران واحدها
- مهارت‌های تخصصی:
تسلط بر نرم‌افزار راهکاران
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط بر فرآیندها و چرخه‌های منابع انسانی
آشنایی با سیستم‌های ارزیابی عملکرد
- مهارت‌های رفتاری:
مسئولیت‌پذیری و تعهد کاری بالا
انضباط سازمانی و پایبندی به قوانین
روحیه همکاری، تعامل موثر و کار تیمی
قابل‌اعتماد، دقیق و امانت‌دار
توانایی هدایت، نظارت و ارتباط موثر با کارکنان