وظایف و مسئولیت ها
- اشراف کامل به محصولات و ویژگی های آن ها
- بررسی مشکلات مشتریان و ارائه راه حل برای آن ها
- جمع آوری اطلاعاتی در رابطه با ترجیحات مشتری
- کار در کنار تیم برای ترسیم استراتژی هایی برای افزایش پایگاه مشتری
- تلاش برای دستیابی به اهداف فروش ماهانه و فصلی تعیینشده
- توانایی ارتباط با مشتریان به اشکال مختلف
- شناسایی مشتریان، نیازها و سلایق آنان
- پیگیری و ثبت قراردادهای فروش
- مشارکت در تعیین سیاست های فروش شرکت
- مشارکت در رفع مشکلات مشتریان، به ویژه در حوزه ی فروش
- همکاری با تیم های فروش برای توسعه ی فرصت های فروش
- تعیین تاریخ تحویل محصول به مشتریان
- مذاکره با مشتریان در رابطه با قیمت محصولات و خدمات
- مذاکره با دیگر کارشناسان فروش برای پیدا کردن روش هایی به منظور افزایش فروش
- توسعه ی ایده های جدید برای حفظ مشتریان کنونی
- ثبت و بهروزرسانی اطلاعات مشتریان و گزارشدهی منظم در نرمافزار مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
- همکاری با تیم فنی برای بهبود مستمر فرآیندهای فروش.
الزامات و مهارت ها
- داشتن حداقل 2 سال سابقه کار فروش الزامی ست.
- دانش کافی در زمینه فروش و بازاریابی
- مسلط بر فرآیندها و اصول ارائه ی خدمت به مشتری
- مهارت مذاکره
- نظم و مسئولیت پذیری
- مهارت های ارتباطی، میان فردی، تلفنی و سازمانی عالی
- گوش دادن فعال
- متقاعد کردن مشتریان برای تغییر ذهن و رفتار خود در مورد محصولات و خدمات
- مهارت درک مفاهیم اطلاعات جدید برای حل مسئله برای مشکلات موجود در حال حاضر و در آینده
- داشتن مهارت حل مسئله و شناسایی مشکلات پیچیده و ارزیابی آنها و حل مشکلات
- مهارت اجتماعی برای آگاهی از واکنش مشتریان نسبت به محصول و خدمات و درک این واکنش ها
حقوق
حقوق دریافتی ماهانه به صورت حقوق ثابت + پورسانت می باشد.
پاداش انگیزشی بر مبنای عملکرد
بیمه تامین اجتماعی از روز اول
محل کار واقع در محدوده هروی، بسیار نزدیک به مترو
امکان یادگیری مهارتهای تخصصی و رشد فردی