شرح شغل:
مدیر محصول یک نقش کلیدی در فرآیند توسعه نرمافزار و تیمهای Agile دارد. وظایف و مسئولیتهای مدیر محصول میتواند در واحدهای مختلف تارا متفاوت است و با توجه به نقش هر واحد، نقش مدیر محصول تعریف میشود. اما در کل این نقش به تعامل با تیمهای محصول ارشد، تیمهای فنی و تولید محصولات با ارزش برای مشتریان متمرکز است. این جایگاه شغلی متمرکز بر بخش B2B در تارا بوده و چند خط کسب و کاری را شامل خواهد شد. در ادامه وظایف و مسئولیتهای اصلی این جایگاه شغلی را ارائه میکنیم.
نیازمندیها:
- تعیین و مدیریت backlog محصول با اولویتبندی دقیق مبتنی بر نیاز های سازمان ها و مشتریان کلان به همراه تعریف DODهای مرتبط به هر بخش
- ارتباط مداوم با مشتریان داخلی و خارجی سازمان برای درک نیازها و انتظارات
- مشارکت فعال در جلسات Sprint Planning و Sprint Review
- توضیح دقیق ویژگیها و نیازها به تیمهای توسعه
- جمعآوری و تجزیه و تحلیل بازخوردها برای بهبود محصول
- تصمیمگیری در مورد اولویتها و تغییرات در فرآیند توسعه
- ارزیابی درخواست ها و نقاط قابل بهبود و ارتقا محصول و مدیریت و نظارت بر فرآیند اجرایی و عملیاتی سازی آن
وظایف و مسئولیتها:
- تسلط کامل به ساختار مالی، حسابداری و محصولات فینتکی مبتنی بر اعتبار، وام، بن و سرویسهای سازمانی و مفاهیم کلی مالی
- شناخت نیازها و توقعات مشتریان و بازار
- اولویتبندی و تعیین اهمیت نیازها بر اساس نقشه راه برنامه ریزی شده ارزش آنها برای مشتریان
- برقراری ارتباط با تیمهای توسعه و ارائه توضیحات دقیق و کامل در مورد نیازها و ویژگیهای محصول.
- جمعآوری بازخورد از مشتریان و بازار
- ارتقاء وضعیت محصول بر اساس بازخوردها و تغییرات در بازار
- تصمیمگیری در مورد اولویتبندی و انتخاب ویژگیها بر اساس استراتژی کسب و کار
- ارتباط با تیمهای توسعه، تست، و مدیریت برای تسهیل جریان کار
- اطمینان از ارتباط مداوم با سایر اعضای سازمان و مشارکت فعال در اهداف کلان سازمان
- اضافه کردن و حذف ویژگیها بر اساس تغییرات در نیازها یا استراتژی توسعه
- ارتباط مداوم با مشتریان برای درک بهتر نیازها و تغییرات درخواستی
- نظارت بر فرایندهای مالی و ارائه گزارشات روزانه، هفتگی و ماهیانه
- پایش تغییرات در بازار و بهروز بودن با روندها و رقبا
- قدرت تحلیل داده بسیار بالا و مسلط به مباحث فینتکی
- تدوین برنامه منظم مانیتورینگ برای اطمینان از عمککرد محصول و اسیب شناسی سریع و رفع آن (کیف پول های سازمانی)
- ایجاد و تدوین استراتژی های اجرایی برای پاسخگویی به نیازمندی های پرتکرار مشتریان سازمانی با توجه به سیاست های آن ها
مهارتها مورد نیاز:
- تهیه و نگهداری backlog محصول با جزئیات کافی
- مشارکت فعال در جلسات Sprint Planning و Sprint Review
- طراحی تخصصی سند نیازمندیهای محصول (PRD)
- آشنایی که با Jira و فرایندهای مدیریت تسک
- آشنایی کامل به Looker Studio و BI Dashboard
- آشنایی کامل با مباحث UI/UX
- آشنایی کامل با مبحث UX content writing
- تسلط کامل به ارائه و طراحی فایلهای جهت ارائه در جلسات
- تسلط بر سیستم های مانیتورینگ پشتیبانی از مشتریان
تجربیات مورد انتظار:
- حداقل 3 سال تجربه به عنوان Product Owner یا نقش مشابه
- آشنایی با متدلوژی Agile و تجربه در توسعه با استفاده از این متدلوژی
- مهارتهای برقراری ارتباطات فعال با تیمهای مختلف
- توانمندی در تحلیل دادهها و استفاده از اطلاعات برای تصمیمگیری
- توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی به خوبی