سرپرست جذب استعداد (گروه شرکت های ماموت)

شایستگی های تخصصصی: 
-آشنایی با ATS
-آشنایی کامل با شاخص های جذب استعداد
-توانایی انجام مصاحبه های شایستگی محور
-توانایی سرچ و جستجوی اثربخش در یافتن کاندیداهای مناسب از کانال های مختلف
-توانایی ایجاد و ارائه گزارش های مرتبط با شاخص های فرآیند جذب استعداد
-توانایی نظارت، سرپرستی و رصد فرآیندهای مرتبط 

توضیحات: رشته های مدیریت منابع انسانی، آموزش و بهسازی منابع انسانی،‌ روانشناسی صنعتی و سازمانی به شرط داشتن تجربه مرتبط با جذب استعداد در اولویت همکاری می باشند. 

شایستگی های رفتاری:
-فعال و پرانرژی
-قدرت اقناع و مذاکره
-پشتکار بالا