کارمند منابع انسانی (منطقه)

شرح شغل:
پیگیری امور مربوط به توسعه منابع انسانی
همکاری در پیگیری امور کارکنان 
ارائه گزارشات تحلیلی از فرآیندهای منابع انسانی
مشارکت در فرآیند جذب و استخدام
مشارکت در فرآیند آموزش (نیازسنجی، برگزاری دوره‌های آموزشی، تحلیل اثربخشی دوره‌ها)
مشارکت در فرآینذ جبران خدمات (محاسبات کارکرد، حقوق و دستمزد، امور رفاهی)
انجام امور مربوط به قراردادها، امور کارگزینی و بیمه کارکنان

شرایط احراز: 
کارشناسی مهندسی صنایع، مدیریت، کسب وکار
حداقل 1 سال تجربه کاری اداری
مهارت های ارتباطی مؤثر
آشنایی با تئوری‌ها و دانش مدیریت منابع انسانی
تسلط نسبی به فرایند جذب و استخدام
توانایی محاسبه کارکرد
آشنایی با امور بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
آشنایی با قانون کار و تأمین اجتماعی
تسلط نسبی بر اکسل