کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی

ما در گروه منابع انسانی
شرح فعالیت و مسئولیت‌های شغلی:
مشارکت در طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان
همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه (L&D)
تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان و برنامه‌ریزی دوره‌های مرتبط
جمع‌آوری، تحلیل و گزارش‌گیری از داده‌های منابع انسانی (مثل داده‌های عملکرد، رضایت شغلی، آموزش و…)
مشارکت در بهبود فرآیندهای جذب و نگهداشت استعدادها
همکاری با مدیر منابع انسانی در اجرای پروژه‌های بهبود سازمانی
تهیه گزارش‌های مدیریتی از وضعیت نیروی انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود
بروزرسانی و مستندسازی فرآیندها، دستورالعمل‌ها و شاخص‌های منابع انسانی
پشتیبانی در برنامه‌های توسعه مسیر شغلی و جانشین‌پروری

مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز موردانتظار:
آشنایی با مفاهیم پایه منابع انسانی، به ویژه توسعه منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، و آموزش
مهارت در Excel و نرم‌افزارهای Office
توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش‌های ساده مدیریتی
مهارت در ارتباط موثر، روحیه کار تیمی، و پیگیری امور
آشنایی با مفاهیم HR Analytics و مدل‌های شایستگی مزیت محسوب می‌شود
آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی (مثل نرم‌افزارهای حضور و غیاب، LMS و…) مزیت محسوب می‌شود
تجربه کاری بین 1 تا 3 سال در حوزه منابع انسانی