مدیر منابع انسانی

1-تسلط کامل بر فرایندهای اموزشی و توسعه سازمانی
2-تسلط کامل بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی 
3-تسلط کامل بر برنامه ریزی و منابع انسانی و امور اداری 
4-توانایی عارضه یابی و حل مسئله 
5_آشنایی با تهیه و ارائه گزارشات مورد نیاز مدیریت 
6-تسلط بر مراحل جذب و استخدام شامل غربال 
7-اشنایی با ازمون های روانشناختی و توانایی تحلیل آنها
8-تدوین ایین نامه و سنجش نامه ها و دستور العمل های داخلی در راستای اهداف و سیاست های کلی 
9-تدوین چارت منابع انسانی با روابط عمومی بالا و مهارتهای ارتباطی با همکاران و ارباب رجوع 
10-طراحی و پیاده سازی سیستم اموزش وتوسعه فردی کارکنان و ارتقاءسطح دانش  
11-مسلط در مذاکره و متقاعد سازی 
12-هوش هیجانی بالا برای مدیریت احساسات خود و دیگران 
13-طراحی و اجرای فرایند جذب و استخدام
14- توانایی مدیریت تیم
15- سابقه راه اندازی و مدیریت کسب و کار