تیمی که همیشه در حرکته ...
ما در چاپار به دنبال جذب یک کارشناس توسعه منابع انسانی توانمند و باانگیزه هستیم تا در طراحی، اجرا و بهبود فرآیندهای توسعه سازمانی و ارتقای عملکرد کارکنان نقش موثری ایفا کند.
شرح وظایف:
- مشارکت در طراحی و اجرای چرخه مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان
- تدوین و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد KPI و OKR
- تحلیل دادهها و تهیه گزارشهای عملکردی برای بهبود تصمیمگیری
- طراحی و اجرای برنامههای توسعه استعدادها و مسیر شغلی کارکنان
- همکاری در برگزاری جلسات ارزیابی و ارائه بازخورد عملکرد
- مشارکت در برنامههای جانشینپروری و توسعه سرمایه انسانی
- بهبود مستمر فرآیندهای منابع انسانی با رویکرد دادهمحور و نوآورانه
مهارتها و توانمندیها:
- حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه توسعه منابع انسانی
- آشنایی با کانونهای ارزیابی و توسعه و توانایی برگزاری آنها
- مهارت در تحلیل دادههای منابع انسانی و تسلط بر ابزارهایی مانند Excel و Power BI
- توانایی طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد
- تسلط بر تدوین و ارزیابی شاخصهای عملکرد (KPI, OKR, BSC)
- توانایی تدوین شاخصهای SMART و طراحی فرآیندهای ارزیابی کمی و کیفی
مزایا:
- بیمه، بیمه تکمیلی
- سرویس رفت و برگشت (میدان آزادی - مارلیک - کرج - شهرقدس - اندیشه - تهرانسر)
- وام
- بستهها و هدایای مناسبتی
- پاداش عملکرد
محل دفتر کار: تهران ، کیلومتر 12 جاده مخصوص