وظایف و مسئولیتهای کلیدی
- ایجاد و تدوین مدلهای معماری سازمانی شامل فرآیندها، اطلاعات، نرمافزارها و زیرساختها
- نگهداری و بهروزرسانی مستمر مدلهای معماری با توجه به تغییرات فناوری و نیازهای کسبوکار
- تدوین استانداردها و راهنماهای معماری سازمانی برای اطمینان از همسویی با بهترین شیوهها
- شناسایی و اجرای راهحلهای بهبود فرآیندها برای افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها
- تسهیل همکاری بین تیمهای فناوری اطلاعات و سایر واحدهای کسبوکار برای بهبود هماهنگی و کارایی
- طراحی و بهینهسازی ساختارهای سازمانی، شرح شغلها به منظور ارتقا عملکرد تیمها و سازمان
شایستگیها و توانمندیهای موردنیاز
- آشنایی با چارچوبهای معماری سازمانی مانند TOGAF
- آشنایی با استانداردهای فناوری اطلاعات مانند ITIL یا COBIT
- درک عمیق از نیازهای کسبوکار و توانایی همسو کردن فناوری اطلاعات با اهداف سازمانی
- تجربه کار با ابزارهای پیشرفته مدیریت پروژه مانند JIRA
- دانش عمیق در زمینه معماری سیستمها و زیرساختهای فناوری اطلاعات