کارشناس توسعه راهکارهای سازمانی

هدف این شغل توسعه، پیاده‌سازی، تست و تحویل راهکارهای سازمانی و مشارکت در توسعه راهکارهای هوشمند است. کارشناس توسعه راهکارهای سازمانی با تحلیل نیازمندی‌ها، طراحی فنی سطح پایین، اجرای تست‌های عملکرد و مدیریت مراحل پیاده‌سازی، نقش کلیدی در ارائه راهکارهای پایدار، مقیاس‌پذیر و سازگار با نیاز مشتریان سازمانی ایفا می‌کند.
مسئولیت‌های شغل
تحلیل نیازمندی‌های تجاری و فنی پروژه‌ها و تبدیل آن‌ها به مشخصات قابل توسعه با هدف اطمینان از پیاده‌سازی دقیق و منطبق با نیاز مشتریان سازمانی.
مشارکت در طراحی فنی سطح پایین راهکارهای هوشمند با هدف تسهیل توسعه سرویس و تضمین معماری صحیح در مرحله اجرا.
مشارکت در توسعه فنی راهکارهای سازمانی از طریق طراحی، پیاده‌سازی و بهینه‌سازی مؤلفه‌های فنی با هدف افزایش پایداری، کارایی و قابلیت مقیاس‌پذیری در ارائه راهکارهای سازمانی.
اجرای تست‌های عملکردی، کارایی و پایداری راهکارها با هدف اطمینان از عملکرد مطلوب و قابلیت ارائه در مقیاس سازمانی.
توسعه و به‌روزرسانی سرویس‌های تلکویی مرتبط با راهکارهای هوشمند با هدف بهبود کیفیت خدمات و افزایش کارایی راهکارهای سازمانی.
تهیه مستندات فنی، سناریوهای تست، گزارش‌های پیاده‌سازی و دستورالعمل‌های عملیاتی با هدف  تضمین نگهداری بلند مدت و پشتیبانی به موقع راهکارها پس از عرضه.
همکاری با تیم‌های فروش در ارائه توضیحات فنی، دمو و بررسی امکان‌سنجی راهکارها با هدف افزایش شانس موفقیت پروژه‌های سازمانی.
پایش و تحلیل  عملکرد راهکارهای پیاده‌سازی‌شده پس از تحویل و ارائه پیشنهادهای اصلاحی با هدف بهبود مستمر کیفیت و عملکرد خدمات.
تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی نرم‌افزار، IT، علوم کامپیوتر، مخابرات.
حداقل 3 سال توسعه راهکارهای سازمانی، کار با APIها، تست نرم‌افزار، توسعه سرویس، یا پروژه‌های فنی سازمانی