کارشناس منابع انسانی (حقوق و دستمزد و غرامت و مزایا) | HR Specialist (Payroll and C&B)

ما در حال حاضر به دنبال یک متخصص HR هستیم که در درجه اول بر غرامت و مزایا تمرکز کند. این نقش شامل نظارت بر توسعه و مدیریت حقوق و دستمزد، با تاکید قوی بر حصول اطمینان از انطباق با فرآیندهای حقوق و دستمزد خواهد بود. زمینه مرتبط.
- تجربه اثبات شده در مدیریت غرامت و مزایا.
- مهارت در تهیه و کنترل برگه های زمانی و کسورات.
- تجربه در نگهداری سوابق اختصاصی حقوق و دستمزد مانند بیمه رایگان، کسورات اجباری، استخدام های جدید، فسخ، و مانده های مرخصی.
- توانایی رسیدگی به سوالات کارکنان مربوط به جدول زمانی، کسرها، و موارد مرتبط.
- مهارت در تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش گیری.
- مهارت های ارتباطی و بین فردی عالی. توانایی رسیدگی به اطلاعات محرمانه با احتیاط.
- توانایی مسئولیت در مورد تمدید قراردادهای کاری و مسائل مربوط به استخدام ساعت، از جمله فرآیندهای استخدام و خاتمه.
- تجربه در نگهداری سوابق و پرونده های پرسنل.

We are currently looking for an HR specialist who will primarily focus on compensation and benefits. The role will involve overseeing the development and administration of payroll, with a strong emphasis on ensuring compliance with payroll processes.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• Proven experience in compensation and benefits administration.
• Proficiency in preparing and controlling timesheets and deductions.
• Experience in maintaining payroll-specific records such as complimentary insurance, mandatory deductions, new hires, terminations, and leave balances.
• Ability to address employee inquiries related to timesheets, deductions, and related matters.
• Proficiency in data analysis and reporting.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to handle confidential information with discretion.
• Ability to be responsible for employment contract renewals and HR employment issues, including hiring and termination processes.
• Experience in maintaining personnel records and files.