مدیر منابع انسانی

حداقل 5 سال سابقه مدیریتی الزامی می باشد.
مجموعه بهارستان لیزر با 60 الی 70 نیرو
تدوین کلیات شرح وظایف و جایگاه های شغلی (چارت سازمانی) برای افراد در جهت خط و مشی و اهداف سازمانی
آموزش وظایف و نظارت بر عملکرد کارکنان در خصوص انجام دادن بر اساس دستورالعمل های وضع شده
تنظیم فرآیند ها و دستورالعمل های متناسب با فرهنگ سازمانی
نظارت بر فرآیند استخدام و ایجاد تغیر و تحول در خصوص بهینه شدن شرایط استخدام و جذب نیرو
ایجاد فضایی مناسب برای مصاحبه با افراد و اشراف کامل به قوانین وزارت کار در خصوص افزایش تسلط در مصاحبه
تنظیم دستوالعمل روند استخدام و محاسبه حقوق دستمزد افراد وارد شده به سازمان
استخدام افراد مناسب با خط و مشی سازمانی و مهارتمند
نیازسنجی گروهی در خصوص برگزاری کلاس های آموزشی پرسنل
هماهنگی برای برگزاری دوره های آموزشی متناسب با واحد مشغول به کار برای افزایش مهارت افراد
تنظیم قوانین انضباطی در جهت رشد مجموعه و ایجاد چارچوب مناسب برای برقراری نظم در افراد سازمان
نظارت برارزیابی عملکرد پرسنل و سرپرستان
ایجاد تعادل متناسب با فرهنگ سازمان در خصوص سیاست پاداش و جزا بین مجموعه و پرسنل
تحلیل و تجزیه اطلاعات سازمان و گزارش دهی به مدیریت مجموعه
تدوین و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی همسو با استراتژی کلی کسب وکار
تسلط کامل به قوانین وزارت کار
مدیریت فرآیند جذب و استخدام
انجام ارزیابی عملکرد کارکنان
برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی و توسعه کارکنان
حل مشکلات و تنش های سازمانی با ایجاد فرهنگ جدید
نگهداری و مدیریت سوابق و گزارش های منابع انسانی
داشتن توانایی برنامه ریزی،آینده نگری و مدیریت فرایندهای داخل کسب و کار
آشنا بودن با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی و سیستم های مربوط با آن
تدوین و مدیریت برنامه ها و رویه های منابع انسانی
برنامه ریزی،ساماندهی و کنترل فعالیت های منابع انسانی
بررسی و محاسبه ی حقوق و دستمزد
توسعه ی سیاست ها و رویکردهای جدید در سازمان
توسعه استراتژی های توسعه منابع انسانی
انتخاب متقاضیان برای مصاحبه با استفاده از انواع تکنیک های گزینش