کارشناس امورکارکنان

شرایط احراز: 

• تسلط بر قانون کار و تامین اجتماعی 
• شناخت نظام های جبران خدمت
• نگرش فرآیندی و سیستمهای مدیریت کیفیت
• تکنیک های مصاحبه
• تجزیه و تحلیل مشاغل
• تجزیه و تحلیل اطلاعات و داشبورد سازی

شرح وظایف:

• برنامه ریزی نیروی انسانی (بررسی، تجزیه و تحلیل و پیش بینی عرضه و تقاضای نیروی انسانی )
• مدیریت درخواست های جذب نیرو، کارمندیابی و استخدام نیروی انسانی
• فرآیند جابجایی، انتقال و ارتقای عمودی کارکنان
• مشارکت در انجام پروژه های بهبود و بازنگری فرآیند تامین و سایر فرایندهای منابع انسانی
• انجام امور مربوط به تغییرات احکام حقوقی پرسنل
• انجام امور مربوط به قرارداد همکاری کارکنان 
• پایش و ارائه شاخص ها، تجزیه و تحلیل نتایج و ارائه راهکارهای بهبود
• انجام امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی
• ارائه کلیه گزارش های جبران خدمات