کارشناس جبران خدمات | Compensation & Benefits Specialist

قراردادهای کارکنان را مطابق با خط‌مشی‌های شرکت و مقررات کار تهیه، بررسی و مدیریت کنید.
محاسبه، نظارت، و کنترل اجزای حقوق و دستمزد از جمله حقوق، مزایا، اضافه کار، پاداش، حقوق پایان کار، پاداش‌های سالانه و مرخصی کارمندان.
به وظایف اداری مرتبط با HR و مکاتبات رسمی رسیدگی کنید.
مدیریت و هماهنگی درخواست کارمند
تکمیلی فرآیند بیمه کارمند. اسناد و مدارک.
پرسنل و سوابق فیزیکی و الکترونیکی دقیق و منظمی داشته باشید.


شرایط شغلی:

لیسانس در مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، یا یک رشته مرتبط.
تجربه ثابت شده در مدیریت منابع انسانی یا امور پرسنل.
دانش خوب از قانون کار و حقوق و مزایای حقوق کارکنان و مقررات حقوق و دستمزد کارکنان تامین اجتماعی. مدیریت.
توانایی رسیدگی به اطلاعات حساس و محرمانه با احتیاط.
تسلط به MS Office (ورد، اکسل، چشم انداز).
مهارت های ارتباطی و بین فردی خوب.

---

Prepare, review, and manage employee contracts in compliance with company policies and labor regulations.
Calculate, monitor, and control payroll components including salaries, benefits, overtime, bonuses, severance pay, annual bonuses, and employee leave.
Handle HR-related administrative tasks and official correspondence.
Manage and coordinate employee supplementary insurance processes.
Administer and follow up on employee loan requests and related documentation.
Maintain accurate and well-organized physical and electronic personnel files and records.


Job Requirements:

Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
Proven experience in HR administration or personnel affairs.
Good knowledge of labor law and social security regulations.
Familiarity with payroll calculations and employee benefits management.
Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
Proficiency in MS Office (Word, Excel, Outlook).
Good communication and interpersonal skills.