سرپرست منابع انسانی

شرح شغل و وظایف سرپرست منابع انسانی
1. حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی مدیریت دولتی منابع انسانی، روانشناسی، MBA، صنایع
2. تسلط در زمینه منابع انسانی و آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و روابط کار
3. آشنایی با مدل های شایستگی
4. تسلط به قوانین کار و استخدام، حقوق و دستمزد، و مقررات مربوط به منابع انسانی
5. توانایی رهبری تیم و ایجاد انگیزه در کارکنان
6. توانایی مدیریت همزمان چندین وظیفه و پروژه
7. توانایی پیش بینی چالش ها و فرصت ها در حوزه منابع انسانی و برنامه ریزی برای آنها
8. مدیریت مشکلات کاری مانند تنش ها، تعارض ها و سایر مسائل
9. قابلیت شناسایی و حل مسائل در محیط کار به شیوه ای موثر
10. تعهد به اصول اخلاقی و حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان
11. تسلط به نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی و سیستم های اطلاعاتی
12. تهیه گزارش روزانه و امور مربوطه به سمت
13. منظم، دقیق، روابط عمومی بالا و انعطاف پذیر.
14. سابقه کار حداقل 5 سال
15. توانایی کار با نرم افزار راهکاران در اولویت می باشد.
16. آشنایی با ایزو 10015
17. آشنایی با نرم افزار ATS کندو و سیمرغ 34000