دستیار توسعه‌دهنده کسب‌ و کار

ما توی تیم توسعه کسب و کار، برای تمرکز بر خلق ارزش و کسب درآمد از سگمنت‌های کوچک‌تر اکوسیستم (مانند شرکت‌های توانیر استانی، آبفاهای استانی، یا سایر شرکت‌های زیرمجموعه) یا تبدیل ظرفیت‌های بالقوه به منبع درآمدزا، نیاز به یک هم‌تیمی جدید داریم که توی نقش Business Development Assistant، به رشد و بهتر شدنمون کمک کنه.
دستیار توسعه‌دهنده کسب‌وکار مسئول شناسایی، طراحی و پیگیری فرصت‌های جدید برای رشد همکاری سازمانی یا توسعه یک محصول مشخص است. حوزه‌های کلیدی فعالیت شامل موارد زیر می‌شود:
انجام هزینه منفعت در تمامی روابط کاری با تابع هدف رسیدن به بالاترین درآمد
مدیریت مذاکرات و ارتباطات در کوتاه ترین زمان ممکن، با تابع هدف هدف رسیدن به بالاترین درآمد
نظام‌مند کردن ساختار مذاکرات و پیگیری ها تا رسیدن به نقطه شدن یا نشدن
پیگیری امور اداری و حقوقی تا سطح عقد قرارداد و وصول مطالبات
هماهنگی با تیم‌های فنی، محصول، بازاریابی و تبلیغات بله (در صورت نیاز)
الزامات/مهارت‌ها:
قدرت پیگیری و هوشمندی در کسب و کار
متقاضی باید توانایی ویژه در خصوص انجام هزینه منفعت جهت دستیابی به بالاترین سطح درآمدی و خلق ارزش از بات های سازمانی را دارا باشد. وی باید بتواند موضوعات مختلف را در داخل و خارج از سازمان تا مرحله‌ی نهایی (تفاهم‌نامه، فاکتور، قرارداد و وصول مطالبات) را داشته باشد.
متقاضی باید فرصت‌طلب بوده و اگر در نقطه ای فرصت خلق ارزش و کسب درآمد را مشاهده نمود، ته اون قضیه را در بیارد. همچنین از آنجا برخی از فرآیندها زمان‌بر هستند، این نقش نیازمند شخصیت چالشگر است. یعنی باید بتواند در آن کسب و کار به مشتری خودش: "آموزش جدید بده" منعطف و مطابق نیاز کسب و کار تعامل کنه و با اعتماد به نفس کنترل فرآیند خرید رو به دست بگیره و از چالش و نشدن نترسه"
قدرت مذاکره و شبکه‌سازی
توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مدیران، کارشناسان و ذی‌نفعان سازمان‌های هدف، برای موفقیت در این جایگاه حیاتی است. دستیار توسعه‌دهنده کسب‌وکار باید بتواند به‌صورت مؤثر گفت‌وگو کند، اعتماد ایجاد کند و روابط کاری پایدار بسازد.
آشنایی با کلیات مسائل فنی و بازاریابی
به عنوان نماینده‌ی «بله»، متقاضی باید بتواند با واحدهای مختلف سازمان‌های هدف ارتباط مؤثر برقرار کند. این امر نیازمند درک کلی از مفاهیم فنی و شاخص‌های بازاریابی داده‌محور است.
مزایای شغلی:
همه کنار هم رشد می‌کنیم و فرصت شکست، آزمون و خطا داریم
چرخه فیدبک همیشه در جریانه و برای پیشرفت تیم و خودمون، به همدیگه کمک می‌کنیم
امکان شنیده‌شدن و تاثیرگذاری حرفامون رو داریم
ساعت کاریمون منعطف هست تا با راحتی بیشتری کارمون رو پیش ببریم
کمک هزینه سالانه سفر داریم تا در خاطره‌سازی‌ها شریک بشیم
هر ماه، کمک هزینه ورزش پرداخت می‌شه تا تندرستی برقرار باشه
کمک هزینه برای مراجعه به مشاور یا روانشناس هست
بیمه تکمیلی شامل حالمون می‌شه تا در روزهای سخت بیماری در کنارتون باشیم
صبحانه و میان وعده‌های خوشمزه همیشه به راهه
ایونت‌های داخل و خارج سازمان رو برای اینکه بیشتر به هم نزدیک بشیم جزو برنامه‌های ثابتمونه
هر فصل هم می‌تونیم با تیممون فعالیتی رو انتخاب کنیم و با هم خارج از سازمان تایم بگذرونیم
مناسبت‌های مختلف رو با هم جشن می‌گیریم و هدیه می‌دیم