سرپرست اداری و توسعه منابع انسانی
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
شرح وظایف سرپرست اداری و توسعه منابع انسانی:
· برنامه‌ریزی و نظارت بر اجرای جذب و استخدام:
o مشارکت در شناسایی نیازهای استخدامی سازمان با همکاری واحدهای مختلف.
o نظارت بر فرآیند جذب و استخدام نیروهای جدید.
o اطمینان از رعایت استانداردها و قوانین مربوط به استخدام.
· سیستم‌های جبران خدمات و انگیزش:
o نظارت بر سیستم‌های پرداخت حقوق، مزایا و پاداش.
o ارائه پیشنهادات برای بهبود سیستم‌های انگیزشی.
· نظارت بر امور اداری و روابط کار:
o تسلط بر نرم افزار PW KARA و گزارشات کارکرد کارکنان
o پیگیری و حل‌وفصل مسائل و شکایات کارکنان.
o اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی.
o ارتباط با نهادهای دولتی مرتبط، از جمله اداره کار و تأمین اجتماعی.
o نظارت بر کلیه امور اداری، از جمله مکاتبات، بایگانی، امور دفتری و پشتیبانی.
o نظارت بر تهیه و نگهداری اسناد و مدارک سازمان.
o مدیریت امور مربوط به رفاهیات کارکنان (مانند بیمه، خدمات رفاهی، قراردادها).
· توسعه و نگهداشت نیروی انسانی:
o شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی برای اجرای برنامه‌های توسعه‌ای.
o اجرای برنامه‌های توسعه منابع انسانی و شناسایی استعدادهای داخلی.
o ارائه راهکارهایی برای کاهش نرخ ترک خدمت و افزایش نگهداشت کارکنان.
o شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی.
o مشارکت و نظارت بر اجرای برنامه‌های توسعه شغلی و مسیر پیشرفت حرفه‌ای.
· تحلیل و ارائه گزارشات مدیریتی:
o تهیه و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیران ارشد در مورد وضعیت منابع انسانی.
o تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه راهکارهای بهبود.
· رهبری تیم منابع انسانی:
o نظارت و هدایت تیم منابع انسانی برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده.
o ارزیابی و بهبود عملکرد اعضای تیم.
* سابقه کاری: حداقل 5 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی، از جمله 2 سال در سمت‌های سرپرستی یا مدیریت.
مهارت‌های کلیدی:
توانایی رهبری و مدیریت تیم.
تسلط بر قوانین کار، تأمین اجتماعی و امور بیمه‌ای.
مهارت‌های ارتباطی و مذاکره.
توانایی برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی.
مهارت‌های تحلیل داده و گزارش‌دهی
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.